2024-08-23 14:56
摘要: 作为深耕母婴护理垂直领域六年的领导者品牌，好孕妈妈在为超过12万家庭提供高品质母婴护理服务的过程中，对行业现状、消费特征以及用户偏好进行深入地研究与分析，并通过行业领先的大数据能力深度解读，推出全新的…...阅读全文
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2024-08-23 14:51
摘要: 为全面提升城市精细化保洁水平，满足人民群众对更高品质生活的需要，本市道路保洁地方标准《道路、公共广场保洁质量与作业规范》（DB31/T524-2022）于近期修订完成、正式发布，并将于2023年1月1日正式实施。新修订的标准进一步强化行业监管，助力市容环境提升，为广大市民提供更舒适、整洁的生活环境。...阅读全文
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2024-08-23 14:51
摘要: 在充满活力，日益开放的今天，承诺书在我们的视野里出现的频率越来越高，承诺书在写作上具有一定的格式要求。如何写一份恰当的承诺书呢？下面是小编帮大家整理的保洁服务承诺书，仅供参考，希望能够帮助到大家。 保洁服务承诺书 1 为加强校园环境卫生管理，提高环境卫生服务质量，增进师生员工的身心健康，创造整洁...阅读全文
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2024-08-23 14:50
摘要: 随着社会不断地进步，责任书的使用频率逐渐增多，签订责任书有助于落实责任。什么样的责任书才是有效的呢？下面是小编为大家收集的保洁员安全责任书（精选10篇），欢迎阅读与收藏。...阅读全文
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2024-08-23 14:50
摘要: 在快节奏的生活中，上门保洁服务因其便捷性而受到越来越多家庭的青睐。然而，保洁工作并非简单的清扫，它需要一系列专业的工具来确保清洁的彻底与高效。那你知道上门做保洁需要什么工具吗？本文将详细介绍上门做保洁所需的十种工具，包括扫把和簸箕、吸尘器、玻璃清洁工具、拖把和拖布、清洁剂、洗涤器具、消毒喷雾剂、垃圾...阅读全文
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2024-08-23 14:42
摘要:
在云南省文山壮族苗族自治州广南县的易地搬迁安置点圆梦社区，搬迁户实现了“楼上居住，楼下就业”。图为社区群众在制作苗族服饰。李昀瞔摄
易地扶贫搬迁是党中央、国务院作出的一项重大战略部署。云南是多民族聚居的边疆省份，是全国脱贫攻坚的主战场之一，全省建档立卡贫困人口...阅读全文
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2024-08-23 14:41
摘要: 心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得体会如何写吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文...阅读全文
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2024-08-23 14:14
摘要: 上海一机动车因车容不洁被罚200元？相关部门回应_腾讯新闻,上海,城市管理,处罚决定书,行政执法,浦东新区,机动车,罚款,周浦镇,私家车,中国...阅读全文
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2024-08-23 12:47
摘要: 面对传统家政行业中存在的种种问题，“互联网+家政”的产业模式近年来从竞争激烈的家政市场中脱颖而出，成为众多消费者预约家政服务的新选择。随着社会对家政服务的需求日趋旺盛，“互联网+家政”依托大数据、区块链等新技术优势，给行业高质量发展带来新契机。...阅读全文
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2024-08-23 12:36
摘要: 育婴师，一个近年来新兴的职业，婴幼儿早期教育市场迅猛发展，聘请育婴师进行早期的科学喂养，逐渐成为一个热门职业领域，来为广大婴幼儿家庭提供专业的服务。育婴师要遵守一定的道德和素养，了解相关知识。下面为大家公布育婴师国家职业技能标准~...阅读全文
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2024-08-23 11:24
摘要: 成都家政网是一家成都专业的家政服务公司，我们主要提供专业的保姆阿姨、家庭清洁服务，包括家务保姆、母婴月嫂育儿嫂以及长期钟点工服务，日常家庭保洁、家电清洗，为雇主匹配专业、放心、靠谱的保姆阿姨。...阅读全文
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2024-08-23 11:23
摘要: 摘要：节前请钟点工来打扫卫生的人增多，随之而来钟点工在工伤中发生意外而引起的纠纷也更多。那么，钟点工受伤，雇主应不应承担责任?滨海新区网9月26日讯现在请钟点工上门从事家政服务的人越来越多，由此钟点工在工作中发生意外而引发的纠纷也日渐增多。...阅读全文
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2024-08-23 11:17
摘要: 何雨希清楚地记得，两年前当她告诉父母，自己找了份月嫂的工作时，父母脸上的错愕和不解。从那之后，父母拒绝让她回家过年。何雨希29岁，毕业于河北某师范学院。按父母的安排，她毕业后应该考研，追随母亲的人生轨迹，成为一名教师。但她并不想过这种一眼望到头的日子。毕业后，她以去广东找工作为由，离开了家。当家人再...阅读全文
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2024-08-23 10:17
摘要: 星球波干洗店是一家主要提供干洗地毯清洗服务的公司，它拥有齐全的设备和专业的干洗技术，能够为您的家居提供高品质的清洁服务。我们在本篇文章中列举了不同方面的排名推荐地毯清洗保洁公司，归纳起来可以看出，每家公司都…...阅读全文
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2024-08-23 10:10
摘要: 目前很多企业与劳务派遣单位订立合同，通过劳务派遣单位招聘员工。根据《劳务合同法》以及《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位只能在临时性、辅助性或者替代...阅读全文
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2024-08-23 10:09
摘要: 人才派遣和劳务派遣是两种常见的用工形式，它们之间存在一些区别。下面是它们的主要区别：1.雇佣关系：人才派遣是指将具备特定技能和专业知识的人员派遣到其他企业或组织进行工作，这些人员与派遣机构签订劳动合同，与被派遣的企业没有直接的雇佣关系。而劳务派遣是指劳务派遣企业将自己的员工派遣到其他企业或组织工作，...阅读全文
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