力促合法有序、“减量提质” 东莞实施劳务派遣单位负责人培训全覆盖
为推动东莞劳务派遣市场合法有序、“减量提质”，提升从业人员素质能力、服务业态和水平，促进行业规范健康有效发展，市人社局举办东莞市劳务派遣单位负责人专题培训班，实现全市劳务派遣单位全覆盖。本次专题培训组织有序，效果良好，有力助推提升全市劳务派遣单位4个“质”。
一是培训范围覆盖面广，夯实守法经营的基础素质。本次培训持续10天，每期培训时间2天，共5期，将全市许可有效的1800多家劳务派遣单位，全部纳入培训范围，引导提升被派遣劳动者的工作环境和工作条件，强化人文关怀，构建和谐劳动关系。特别是以经营规模较小、欠薪线索较多、劳动纠纷较多、安全生产隐患较大等企业为重点，全面宣导预防风险隐患，抓早抓小，通过全行业全覆盖宣导，力求将风险隐患消灭在萌芽状态。
二是培训内容针对性强，挖掘业态升级的发展潜质。坚持问题导向，针对劳务派遣单位不依法签订规范劳动合同、不依法参保等违法违规行为，以及法律法规掌握不够、税务申报水平不高、安全生产意识不强等情况，课程设置注重针对性和实用性，邀请了人力资源、法律法规、纠纷调解、安全生产、税务管理等方面的专家教授进行授课，强化守法诚信及安全生产意识，提升税务申报、劳动争议调处等水平，并引导劳务派遣单位向技能人才劳务服务、人才寻访、人力资源咨询管理等高端业态发展。
特别是每期都安排一场圆桌会议分享会，邀请前沿专家、行业龙头等，围绕东莞劳务派遣行业的昨天、今天和明天，全方位剖析我市劳务派遣行业的发展脉络、存在问题与未来方向，鼓励大家面对市场内卷与同质化困境，紧贴市场需求转型升级，打造劳务服务品牌，深化交流合作，强化行业自律，凝心聚力推动我市劳务派遣行业高质量发展。
三是培训过程精准度高，完善到企到人的课程资质。培训班采取“线下集中培训+线上考试”的模式进行。每期培训班分10个小组，每组配备组长，每班配备专业班主任，每期开课前均做到所有参训成员一对一联系服务，每堂课均要求全体学员线上考勤打卡，切实保障到课率。每堂课结束，均安排随堂阶段测试，分4次考核，共计100道题，帮助学员及时回顾课程重点，巩固学习效果。5期参训人数达1843人，考核通过率达99.73%，切实保障参训人员学有所得，不断提升劳务派遣单位专业化、精细化水平。
四是培训效果满意度好，提升自律自强的市场品质。本次培训效果良好，获得学员一致好评。从课堂反馈情况看，每期微信群均被“收获满满”刷屏；从问卷调查结果来看，学员满意率达100%，其中69.34%的学员表示非常满意，64.84%的学员表示课程让自己“显著提升、收获颇丰”。如中鑫企业管理感谢市人社局提供这样的学习成长进步机会，表示一定会规范经营、诚实劳动、帮扶就业，不负期望；海金人力盛赞如此大规模的培训，能做到如此有序、专业、灵活、细心、温暖，一看就是做了充分准备；正源人力表示“实用案例多到数不过来，满满的都是‘干货’，让我收获满满，心里特别踏实”；正鑫人力表示，此次培训给了行业信心，为行业转型升级提供了强有力的支撑和推动。培训结束后，还有学员为表示感谢，送上精心准备的礼物。
通过本次培训，有力引导我市劳务派遣单位提升自身管理水平与服务质量，营造依法用工、守法经营、管理规范、诚信服务的劳务派遣市场环境，树立健康正面整体行业形象。