扬州高等职业技术学校图书馆公开招聘劳务派遣工作人员公告
因工作需要，扬州高等职业技术学校图书馆现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1名。
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）身体健康状况良好，无传染病、高血压及其他心血管疾病；
（三）遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、诚信友善，具有良好的思想品德和职业道德，无不良记录；
（四）具有较强的语言表达和沟通能力，责任心强，能独立完成工作任务，积极主动，服从安排；
（五）具有本科及以上学历，取得相应学历学位证书，专业图情类、计算机类、管理类，年龄要求35周岁以下（1989年1月9日以后出生）；
（六）具有图书馆工作经验或图书管理员相关证书。
二、报名材料
（一）招聘劳务派遣人员报名登记表（见附件）；
（二）身份证、已获得的学历学位证书；
（三）与报名表填写内容相对应的各类证明材料；
（四）近期免冠彩色一寸照片3张。
以上材料均要求原件，并提交1套复印件。
三、招聘程序
（一）现场报名，提交相关材料。
报名时间：2025年1月2日—2025年1月8日（上午9:00—11:30，下午14:00—17:00）
报名地址：扬州市恒智人力资源有限公司（扬州市四望亭路399号旺庭公馆大厦3幢409室）
联系人：戴斌，电话13305270922
（二）资格审查，应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡有材料弄虚作假者，在任一环节，一经查实，即取消应聘人员报名、考试乃至聘用资格。
招聘期间，应聘人员应确保报名时所填联系方式的畅通，任一环节联系不到者均视为自动放弃。
（三）考试采用笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
笔试科目为《综合知识和能力素质》，主要考察综合能力。以百分制计分，设60分为合格分数线。
笔试时间、地点：2025年1月11日上午在扬州高等职业技术学校进行，具体详见笔试准考证。
2.面试人选确定
对笔试合格分数线及以上人员，按招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。面试前出现缺额时，在报考合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）直至面试名单公布。
3.面试
面试主要考察履行岗位职责所需的业务能力和心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止等综合素质，考核以现场抽题答辩的形式进行。面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。
面试时间、地点：2025年1月11日下午在扬州高等职业技术学校进行，具体详见面试准考证。
考生应按照准考证上确定的时间、地点及有关要求参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。
本次考试不指定复习教材（辅导用书），不组织也不指定任何机构组织考前培训。
（四）体检
根据入围考生考试总成绩（按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩），按招聘岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。体检工作由扬州市恒智人力资源有限公司按照有关规定执行。体检时间、地点另行通知。
（五）考察与公示
体检合格人员由扬州高等职业技术学校组织考察，考察合格后确定拟聘用人员名单，并在扬州高等职业技术学校官网（）进行公示，期限为5个工作日。
因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）聘用
公示期满，符合聘用条件的，拟聘用人员与学校指定的第三方服务公司签订《劳动合同》，实行劳务派遣用工形式，工资待遇面议。
在约定的试用期满考核不合格的，按规定解除取消聘用资格。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。结果招聘公示后放弃聘用资格的不再递补。
四、纪律监督
本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，并由扬州高等职业技术学校全程参与监督，监督举报电话：0514—85829103。
附件：