王益区人社局扎实推进易地搬迁群众就业工作
为促进易地搬迁群众就业增收，抓好就业、培训工作，2024年以来，王益区人社局以搬迁群众需求为导向，以群众增收致富为目标，通过引导就地就近就业、返乡创业、托底安置就业等方式，促进搬迁群众充分就业，确保有劳动力且有就业意愿的搬迁家庭至少1人实现就业。
精准摸排，掌握搬迁户就业情况。加强就业指导，全面排查搬迁群众基本信息，掌握他们的技能水平、就业意愿、就业需求等情况，逐户、逐人制定就业帮扶措施。全区易地搬迁户31户103人，其中有劳动力且有就业意愿24户44人，已就业44人，就业率达100%。
搭建平台，提升就业服务水平。针对搬迁安置点特色产业及人才需求，量身定制专场招聘会，促进人才与岗位精准匹配，建立安置点岗位信息常态化推送机制，“滴灌式”精准推荐就业岗位，确保有就业意愿的搬迁群众至少获得3个以上有针对性的岗位信息。通过举办“源来好创业”资源对接服务季、“2024年王益区‘就在民企职向未来’民企业服务月”等活动，宣传就业创业、高校毕业生就业等各类政策，进一步提高群众对人社惠民政策的知晓率。目前安置点已举办专场招聘会4场，发放宣传资料700多份，为现场求职的搬迁群众提供27家企业的120个就业岗位，初步达成就业意向36人。
加强培训，促进高质量就业。对标安置点产业发展，充分发挥职业技能培训“蓄水池”作用，利用节后农闲时机，对有培训需求的搬迁群众积极开展职业技能培训。全区开展脱贫人口职业技能培训，参与人数97人，其中易地搬迁群众2人。
托底安置，帮助搬迁群众就近就业。统筹用好各类公益性岗位，积极创建社区工厂，落实场地免租减免等政策，将社区工厂带贫成效与政策支持挂钩，建立正向激励机制，促进易地搬迁群众就近就业。易地搬迁安置点建成社区工厂5家，带动就业88人，吸纳搬迁群众3人；公益性岗位安置搬迁群众7人。（记者：谢艳素）