2025年，劳务派遣制教师又来了，真不是开玩笑的
2025年伊始，劳务派遣制教师竟然、居然、依然又来了。
去年，跟一个大学刚毕业的孩子聊天。她说想考教师编，但现在学校都招劳务派遣老师了，好为难。
派遣制教师，我知道是厦门市开了风气之先，没想到很快风靡全国，一发不可收拾。
河南郑州和山西太原都先后发出了招聘公告，要招聘教师，而且人数还都不少，一个是280人，一个是439人。
派遣制教师是个什么东东？就是没编制，教师与第三方公司签订劳动合同，然后被派遣到学校工作，工资由公司发。
虽然理由很充分，比如说双向选择啊，方式灵活啊，程序合法啊，但依然怪味十足。
寒窗苦读10多年，正儿八经大学毕业，投入的时间、精力和财力不计其数，最后收获了这么个果实？
一个大学生，千军万马杀出重围，喜提工作岗位，结果是：劳务派遣。
不管怎么说，在国人心目中，无论是传统观念，还是实际状况，劳务派遣的主要是出卖体力劳动为主的一群人，清洁工、保安、保姆等。
虽然职业无贵贱，分工各不同，但为什么清北、斯坦福毕业生为一个街道干部的编制竞折腰？
孰优孰劣，昭然若揭。
现在好了，教师也堂而皇之地被纳入了这个群体中。
仅仅在苏州，仅仅在2024年下半年见诸网络的就有这些。
苏州是“地表最强地级市”的存在，经济实力吊打大部分省会城市。
2024年的GDP十强榜单上，苏州以2.67万亿的惊人成绩排名第6。
年前热炒的苏州中学天花板级豪华招聘，也是让人叹服。该校2025年录用的13名毕业生中，博士8人，硕士5人。其中清华大学6人，北京大学4人。
据说这些新教师除了编制，还享受高层次人才补贴，年薪高达50万元。
同一个苏州，同一个年头。相对于这边的彩旗飘舞锣鼓喧天，另一边的派遣制可谓“凄凄惨惨戚戚”。
寒窗苦读多年，教师终于跟保姆、保安、保洁享受了同等待遇。
这批处于招聘鄙视链的最低端的老师，会全力以赴地教书、理直气壮地育人？
干着同样的活，面对同样的孩子，承受同样的压力，却领着不一样的报酬，受到不一样的保障。你说，他们的热情从哪里来？
靠一个月不到3K的待遇，来培养实现中华民族伟大复兴任务的接班人？
普通学校能吸引优秀人才吗？家长会放心把孩子交给他们吗？
更关键的，“派遣制”三个字，像耻辱的红字烙印在心头。
同事怎么看？学生怎么看？亲友怎么看？不管水平多高，业绩多出色，到底是二等公民了！
老师是凭良心工作的群体，但现在这部分老师的心悄悄地碎了。
大学毕业生嗷嗷待哺，在这样的就业形势下只能被拿捏。那就先上车吧，骑驴找马，也算是积累经验。一旦时机成熟，或者考编，或者另谋高就，立马离职，拜拜了您呐。
派遣制本身就是赤裸裸的资本产物。不要再强求老师奉献了，不要再批判教育的功利主义了，不要再反对教育追求短期效益了。播下了跳蚤，还指望收获龙种？
如此一来，“办人民满意的教育”，恐怕也要打一个问号了。听听网络上家长的声音就知道了：
“老师就像普通工一样无法安心教学，每天就想着跳槽，那时全国孩子就像孤儿一样，吃着百家饭上学，月月换老师，教学质量还上得去？”
“劳务派遣应聘教师，是中国教育体制的悲哀。”
地方财政吃紧，养活不了那么多编制，但为什么偏偏拿教师开刀？
国家的经济明明在不断向好，怎么到了教育这儿就突然“穷”了呢？
再穷不能穷教育，再苦不能苦教师！
据报道，新沂市一所中学的劳务派遣教师被无故辞退，引发争议。
学校方面称，“绩效差”是主要原因，但并未公开具体的评估标准和结果。
北师大研究团队预测：到2035年，全国将有约150万小学教师和37万初中教师过剩。
动动脑子就可以想象，未来卸磨杀驴，派遣制教师不就是被吃干抹净的那批人？
年关将近，寒冬腊月，这些失业老师在风雪中的哀嚎流徙，谁能听见，谁该护佑？
未来，还有多少劳务派遣制人员，如巴尔扎克笔下的高老头被无良的女儿一点点榨干，“就像榨干的甘蔗一样，被丢弃在无人问津的角落”？
“大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国”，声犹在耳。但归根到底，不是听怎么说的，而是看怎么做的。
看一个国家的发展潜力，就看其优秀者愿不愿意当老师。
看一个社会的文明程度，就看他们如何对待自己的老师。