好消息！又一地区启动，劳务派遣和编外人员参加年金待遇，看看
作为劳务派遣人员和一些机关事业单位的编外人员，是有其特殊性的。因为这一部分人群，那么最主要的一个特征就是，他们可能和一些正式在编人员，同样都从事着相同的工作，但是享受到的待遇相对来说确实是不尽如人意，尤其是在享受一些社保福利方面，可能很多编内人员可以享受到完善的福利机制，包括我们的五险一金，甚至包括五险两金在内，都能够正常享受。
但作为大部分人群尤其是劳务派遣人员和一些机关事业单位的编外人员，基本上除了社保待遇以外，是不会享受到住房公积，包括企业年金或者是职业年金，也都无法正常享受，这也就是为什么职业年金和企业年金参保率，整体是比较偏低的主要原因，当然有一个地区，这个地区就是湖北省人社厅发布《关于进一步推进我省企业年金发展的指导意见》，在意见当中，明确了将从2025年1月开始推动各类，企业单位的劳务派遣人员和机关事业单位的编外人员，逐步参加企业年金和职业年金。
在这样的一个背景因素下，那么劳务派遣人员也好，还是机关事业单位的编外人员也好，都是一个巨大的利好消息，因为我们想想看有了企业年金或者职业年金，那么，它都是由个人和工作单位来共同承担，相应的缴纳其中个人只需要承担一小部分，大概是缴费总额的1/3左右，剩余的2/3，都是由所在的工作单位来进行承担的。
那么对于我们一些编外人员来说，将来就能够享受到更高的养老金待遇，因为职业年金也好还是企业年金也好，是相当于一份补充养老金的待遇收入，这对于个人来说是非常关键的，因为它能够在我们社保养老金待遇的基础上，额外有一部分收入，当然随着湖北省鼓励全省编外人员缴纳年金待遇，那么我相信有了这样的好政策以后其他的一些地区，也会陆续开展相应的工作，我们作为大部分的参保人员，也都能够享受到年金所带来的福利。
其实关于参加职业年金和企业年金制度，很多人可能并不了解，但我想说的是，如果说你拥有了一份职业年金和企业年金，那么也就是说在自己原有社保养老金的基础上，就能够额外多增长一部分的退休收入，这对于自身来说是能够带来实实在在的好处，在过去劳务派遣人员包括一些机关事业单位的编外人员，不但是最基本的社保制度都不能够保证，更何况去想职业年金那是几乎不可能的。
未来能够让自己享受到一个更高的福利，这是非常重要的，所以说湖北省这样的做法，也推动了全国其他的一些地区，可能会有更多的企业单位的劳务派遣人员，包括一些机关事业单位的编外人员，都可以享受到更高的福利，也为自己今后的工作奠定了一个重要的基础。
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