2025年洛阳市老城区招聘劳务派遣人员实施方案
根据工作需要，洛阳市都朋劳务有限公司为老城区公办幼儿园招聘劳务派遣人员23名。具体实施方案如下：
一、招聘计划
此次为老城区公办幼儿园招聘劳务派遣人员23名，主要从事公办幼儿园相关工作。具体招聘职位及相关条件详见《2025年老城区公开招聘劳务派遣人员计划表》（附件1）。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的领导;
2.热爱教育事业，具有良好的品行及职业道德，无违法违纪行为、无社会劣迹，有扎实的专业基础与技能；
3.身心健康，无慢性传染病和精神病史。能适应岗位要求，服从工作安排；
4.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者具有吸毒史的;
4.在各级公务员、事业单位招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
5.有较为严重的个人不良信用记录的;
6.其他法律、法规规定的不符合报考条件的人员。
三、招聘程序
此次招聘程序为发布公告、现场报名、面试、体检、政审，报考人员无须缴纳考务费用，具体程序如下：
（一）发布公告
1.发布时间：2025年2月18日
2.发布媒体：洛阳市老城区人民政府（）“公告公示”专栏
（二）现场报名
报名采取现场报名方式，由本人在规定时间内携带有关报名材料到洛阳市老城区人力资源和社会保障局（洛阳市老城区状元红路与墨香路交叉口西200米）四楼会议室现场报名。
1.报名时间：2025年2月20日—2025年2月21日（每天上午8：30—11：30；下午2：30—5：30）。在此规定的报名时间外提交的报名信息无效。
2.报名提交的材料：
（1）《2025年老城区公开招聘劳务派遣人员报名表》（附件2）一式2份。
（2）身份证原件及复印件2份。
（3）毕业证书原件及复印件2份。
（4）学历验证报告（自行在中国学信网打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表）2份，国外高校毕业生需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份。
（5）相关岗位的教师资格证、任职资格证、专业技术等级证书等资料。
（6）1寸彩色照片4张。
3、资格审查：
考生对提交的报名表及证明材料的真实性负责，对考生的资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假者，即取消其应聘和聘用资格。
（三）面试
1.幼儿园教师岗位面试办法:面试采取“试讲+答辩+才艺展示”的方式，试讲内容从指定教材中随机抽课。试讲形式采取微型课，答辩主要考查考生教育教学相关知识，才艺展示内容不限。面试总时长为18分钟，其中微型课10分钟，答辩5分钟，才艺展示3分钟。面试总成绩为100分，其中试讲占60分，答辩占20分，才艺展示占20分。面试成绩=试讲成绩+答辩成绩+才艺展示成绩，面试成绩低于70分者不予录取。
试讲教材目录
科目
年级
出版社
幼儿园和谐发展课程(第3版)
大班语言（上）
教育科学出版社
2.其他岗位面试办法:面试时间10分钟，根据招聘岗位职责主要考察应聘者基本履职能力。
各职位面试时间及地点另行通知，请报考人员保持电话畅通。
报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报考同一职位的考生分配在两个及以上面试组面试时，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。
面试成绩将适时在洛阳市老城区人民政府网()“公告公示”专栏进行公布。
报考者如有省、市、区级课题、优质课、辅导奖等相关荣誉，依据获得荣誉的层次酌情加分（省级1个加3分、市级1个加2分、区级1个加1分），取最高级别，不累计加分，此项最高加3分。
报考者持有保育员高级证书加2分，持有保育员中级证书加1分，取最高级别，不累计加分，此项最高加2分。
报考者报名时须及时提供相关加分项目的证明材料，在规定的报名时间外提交的加分证明材料无效。
应试者总成绩＝面试成绩+加分
（四）体检
1.根据考生总成绩，从高分到低分按各职位计划招聘人数1:1的比例确定体检对象。
比例内末位总成绩并列时，依次按照全日制最高学历层次由高到低的顺序进入体检。
2.体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检时间另行通知。
3.体检所需费用由考生个人承担。
4.体检不合格或自愿放弃的，按照招聘计划，根据考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（五）政审
体检合格的考生确定为政审对象，进行政审，并对其资格条件进行复查，需提交《个人征信报告》《无犯罪记录》等相关材料。政审时间另行通知。通过政审及资格复查的考生为拟聘用人员。
如出现政审、资格复查不合格或自愿放弃的，按照招聘计划，根据考生成绩择优递补。
四、聘用
洛阳市都朋劳务有限公司组织拟聘用人员履行报到手续，并办理有关聘用手续，签订劳动合同。未在规定时间内报到或不服从岗位分配的，视为自动放弃聘用资格。空缺的职位按照招聘计划，根据考生成绩择优递补。劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由用工单位考核，经考核合格者留用，不合格者由洛阳市都朋劳务有限公司与其解除劳动合同。合同期限三年（含试用期）。合同期满按相关规定执行。聘用人员在合同期限内要接受用人单位考核，若考核不合格，经用人单位出具不合格函后由洛阳市都朋劳务有限公司解除与其签订的劳动合同。
五、招聘劳务派遣人员工资及待遇
此次招聘劳务派遣人员工资按照核定标准执行，工资标准仅限于本次招聘人员。缴纳社会保险按照社会保险法有关规定执行。
各职位工资标准见附件1。
六、洛阳市老城区人民政府()“公告公示”专栏为本次招聘工作的信息发布平台，有关招聘信息及相关事项均通过上述平台发布，请报考人员密切关注。由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。本《方案》未尽事宜，由洛阳市都朋劳务有限公司负责解释。
咨询电话：0379-62322808
0379-65250192
附件：附件2.2025年老城区公开招聘劳务派遣人员报名表.docx.docx (14.2 KB)
附件：附件1.2025年老城区公开招聘劳务派遣人员计划表.docx.docx (13.6 KB)
洛阳市都朋劳务有限公司
2025年2月18日
原始标题：2025年老城区公开招聘劳务派遣人员实施方案