保姆月嫂照看小孩老人护理护工

许昌经济技术开发区总工会着力深化女职工素质提升工程，推动各级工会女职工组织创新方式、拓展内容，开展多领域多层次的女职工岗位竞赛和技能培训。

一是多部门联动，搭建竞赛平台。联合教育部门开展教学领域技能竞赛、优质课公开赛等，联合卫健部门开展妇幼健康职业技能竞赛等，在全区范围内营造学知识、练本领、强技术、夯基础的浓厚氛围。

二是小范围练兵，提升竞赛实效。开展特色劳动和岗位技能竞赛，引导纺织行业、档发行业等女职工较为集中的企业围绕生产重点和项目，灵活开展车间化、班组化等小范围的岗位练兵、技术比武、合理化建议等竞赛活动。发挥女职工在企业管理、安全生产、技术创新等方面的重要作用，动员女职工积极为企业献计献策，女职工提合理化建议累计100余条，为企业创造了良好的经济效益和社会效益。

三是关注新业态，强化特色培训。联合人社部门，针对养老护理员、育婴师、家政收纳师、电商主播等与生活需求多元化和数字化相关的、女性占比较大的新职业进行专业技能培训，覆盖女职工800余人，不断提升女职工整体素质和技能等级。