2024-08-23 23:14
摘要: 国办发布“家政36条” 家政服务人员需持证上门
中国新闻来源：经济参考报 2019年06月27日 09:57
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近日，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》。意见指出，近年来，我国家政服务业快速发展，...阅读全文
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2024-08-23 23:04
摘要: 近日，国务院印发《关于促进服务消费高质量发展的意见》。国务院新闻办8月9日举行发布会，商务部、国家发展改革委、民政部、文化和旅游部介绍《意见》有关情况并答记者问。...阅读全文
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2024-08-23 22:29
摘要: 9月的高原，秋高气爽。
金黄的青稞田里，人们辛勤劳作，歌声、吆喝声交织，传递着丰收的喜悦。
漫步在城镇乡村，一栋栋藏式新房，成为见证雪域高原与全国人民一道奔向全面小康的最美风景。
作为我国唯一的省级集中连片特困地区，脱贫攻坚以来，西藏累计实现62.8万贫困人口脱贫，74个贫困县（区）...阅读全文
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2024-08-23 22:27
摘要: 1月14日，上海市徐汇区中心医院发布一则医院搬迁的消息：除了干保门诊、互联网医院，淮海中路966号院址门诊、急诊于2024年1月15日零点起关闭，住院部同步暂停...阅读全文
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2024-08-23 22:17
摘要: 1 范围 本规范规定了二次供水设施的清洗消毒，包括技术、验收、作业安全以及档案相关方面的要求。 本规范适用于广州市行政区域内二次供水设施的清洗消毒。 2 规范性引用文件 下列文件对于本规范的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件...阅读全文
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2024-08-23 22:13
摘要: 育婴师、月嫂、保育员和幼师的区别在哪里
2017-06-26 23:58
最近，有很多学员咨询，育婴师、月嫂、保育员和幼师这几个职业资格证书有什么区别呢？哪个含金量更高一些呢？下面就给大家详细的介绍一下！育婴师 育婴师：主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。 职业等级...阅读全文
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2024-08-23 21:39
摘要: 大部分家庭坐月子请月嫂都会想着减少家庭矛盾，减少老人负担，可是一般请月嫂都是一个月，除去公休，也就是26天，但是月嫂公司提议，如果觉得月嫂照顾新生儿比较放心，可以签订一个42天的合同，这样产妇的身体也基本…...阅读全文
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2024-08-23 21:22
摘要: 公司搬迁是否有赔偿？这取决于搬迁后员工能否继续履行劳动合同。如员工需离职，公司应支付经济补偿。搬迁对赔偿的影响及与劳动合同的关系也需考虑。本文将详细解读相关法律法规。...阅读全文
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2024-08-23 21:21
摘要: 基于以上搬迁群众普遍存在的需求或问题，社工团队多方收集意见，确立了以社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源“五社联动”为基础，以乐和、乐居、乐学、乐业、乐善“五乐共建”为主题，以身份融入、…...阅读全文
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2024-08-23 20:51
摘要: 深度保洁体现在深度，也就是会针对房屋死角、卫生间洁具、浴室、厨房洗菜池、灶具表面、橱柜以及相关区域内墙面、地面等在日常保洁中难以祛除的污渍进行更深层的清洁和消毒，工作难度也要大于日常保洁。 3、长期…...阅读全文
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2024-08-23 20:50
摘要: 人力资源市场上，有这样一个群体：不熟悉直播快招云面试，找工作往往依赖熟人介绍；劳动意愿很强烈，但是因为年纪大，找工作只能围着“吉祥三保”——保安、保姆、保洁转。...阅读全文
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2024-08-23 20:49
摘要: 在日常的保洁工作管理中，许多管理人员很容易走进的一个误区是，认为工作分工和安排完成了就基本完成了工作，对于分工和安排的效果未去验证，不知员工是否已明白，导致实际结果往往与自己想象不一致。 记录是质量…...阅读全文
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2024-08-23 20:08
摘要: 篇一 ：月嫂工作个人总结
尊敬的各位领导、同事朋友们：
上午好！ 我叫XXX， 首先感谢公司给我这个展示自我的机会和平台，让我能够与大家共同交流、讨论、 学习！ 今天我就以下几个方面阐述一下我的理解，与大家做一下沟通：
<一>行业理解: 随着时代的变迁、社会的进步、人类的...阅读全文
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2024-08-23 19:59
摘要: 今年以来，渊泉镇疏勒社区妇联围绕社区居民在家政、养老、托育等方面需求，积极主动介入、创新服务内容，充分发挥妇联组织在社区服务中的重要作用，以优质服务服务千万家庭...阅读全文
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2024-08-23 19:11
摘要: 《2022-2028年中国育婴师行业发展前景分析及战略咨询研究报告》共十四章，包含2022-2028年育婴师行业投资机会与风险，育婴师行业投资战略研究，研究结论及投资建议等内容。...阅读全文
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2024-08-23 18:51
摘要: 最近一个时期以来，部分用人单位滥用劳务派遣用工、损害劳务派遣工合法权益的现象比较严重。究其根源主要是：一些用人单位为了降低用工成本而大量使用劳务派遣工；一些用人单位看重劳务派遣工的“退出机制”比较灵活的特点，将大量的正规工作岗位变为劳务派遣工岗位；还有法律规定不完善，配套规章不健全的问题。全国人大常...阅读全文
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