缺口高达3000万的家政行业，为什么月薪过万之后还是缺人？
缺口高达3000万的家政行业，为什么月薪过万之后还是缺人？
2022-08-04 16:08
发布于：安徽省
近日，人力资源和社会保障部发布了2022年第二季度全国“最缺工”的100个职业排行。其中，家政服务员排名第八，保洁员排名第十。
事实上，家政员已经不是第一次“榜上有名”了，有数据显示：我国现在家政从业人员缺口高达3000万人。因此，国家要求每个省至少有一个职业技能学校开设“家政专业”，以此来培养更多的专业家政人才进入市场。
而与此同时，“高薪保姆”的新闻也层出不穷，在一些一线城市，“高资质”的保姆月薪甚至都能达到3万元以上。但即使是这样，为什么家政行业还是缺人？
1、现在的大环境还是对家政员有偏见
第一个原因可能大部分人都知道，那就是现在的大环境下，很多人对家政行业和从事家政行业的人有偏见。
虽然家政行业已经存在很久了，但由于老旧思想，大家还是觉得家政就是低人一等的佣人，这份职业“太不体面”了，而且没什么前途。这使得很多人尤其是年轻群体因为面子问题宁愿去工厂上班不愿意从事家政行业。
如果大学生从事家政行业，由于对家政行业天然的偏见传统观念，不仅会受到亲戚朋友的劝退，还会受到同行家政阿姨的冷嘲热讽。
在一般人眼里，家政工作是伺候人的，是“低级”的活儿，不是城里人干的，更不是大学生干的，大学生学家政也是低人一等，更不愿意被人称为“大学生保姆”。
2、大家对家政的需求也在增长
大家都在关注家政行业一直处于缺人的状态，殊不知与此同时家政行业的需求也在增长，即使不断有人进入家政行业，也追不上不断上涨的需求差。
在以前经济不太好的时候，大部分家庭不论是日常家务还是带孩子都是自己做，没有经济能力雇保姆。而如今，随着国民收入的不断增长，工作也更加繁忙，无暇顾及家务和孩子，他们就会花钱请家政员回家帮忙分担家务和带孩子。
正因为这样有需求的人越来越多，使得家政这一行业所需要的人员数量也必须增加，虽然从事家政的人也在增加，但是暂时还是无法满足市场需求。
3、家政专业面临招生困难
如今的家政市场青睐相对年轻、有技能、有专业资质的家政员。对此，在近两年出台的家政提质扩容政策中也特别提到，原则上每个省份至少有1所本科高校和若干职业院校要开设家政服务相关专业，扩大招生规模。
然而，目前全国共有122所高校，开设125个与家政学相关的专业，而家政学专业的学生只有1344人，也就是说每个学校的平均人数不到20人。
很多就读于家政学的学生，很多也是出于无奈，比如，湖南女子学院2013年创设该专业时，37个学生均来自专业调剂，4年教学时间里，有一半学生选择转专业。
有网友觉得是专业名字误终身，家政服务听起来感觉毕业后就是当保姆，改为家政管理学等高大上的名字，或许瞬间就提升了档次。这类无心的调侃，反映出家政专业的现实尴尬境遇。
而高学历的年轻人作为高端家政的主力军，如果各大院校都面临招生困难的情况，那么也会导致高端家政项目缺人。返回搜狐，查看更多
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