娄葑街道：兜牢为民服务责任 持续提升服务质效
2024年，苏州工业园区娄葑街道就业公司在街道党工委的全面领导下，以“兜实民生服务 强化责任担当 铸就娄葑品牌”为经营理念，落细落实民生服务工作，切实增强为民服务可及性。
夯实就业之基，筑牢民生保障
娄葑街道就业公司精准匹配居民就业需求，线上直播带岗、线下专场招聘双向发力。截至2024年11月底，就业公司举办招聘会140场，链接就业岗位近27000个。
就业公司聚焦动迁居民、大龄妇女等就业困难群体，将失地农民与家政服务相衔接，在人才市场设立家政从业服务实训点，为有意向从事家政服务的失地农民进行岗前实训，取得结业证书后，为其推荐岗位；同时，为保障重点群体稳定就业，就业公司加大高校毕业生就业帮扶力度，对失业人员、高校毕业生等群体开展信息摸排、职业指导。
就业公司积极创建提优“家门口”的就业服务站，目前，辖区内通园路、苏安北“家门口”就业服务站已服务600余人次，进一步推动人社公共服务向基层延伸、向家门口覆盖。
创业孵化进程加速，企业服务提质增效
围绕企业用工需求，就业公司为辖区企事业单位特别是集体经济载体企业，提供劳资顾问服务、人力资源管理及相关用工管理服务等，破解用工难题，助力集体经济高质量发展。目前在服务企业40家，累计提供人事代理服务1200余人次。
此外，就业公司还主动服务街道发展需要，规范体制内招聘程序，2024年完成网格员、机关人员遴选、社工招聘等街道重点工作，助力建强基层队伍。同时有序运转数字城管第三方巡查采集服务项目胜浦标段和金鸡湖标段，提供专业的人力资源服务，助推城市管理精细化。
以创业带动就业，就业公司孵化成果显著。截至目前，已成功孵化企业15家，带动就业160余人，累计培育出创业典型45人。
聚力共学共建共享，打造基层治理“最美窗口”
紧扣街道“中心城区·美好娄葑”的目标定位，依托“一体四翼”格局，就业公司突出学思悟践主线，开发多元化教学套餐、订单式培训项目，满足不同团队的个性化需求，推动口碑持续攀升、影响力持续扩大。同时，就业公司持续丰富教学体系建设，提供多样化主题路线，形成“1+10”教学体系，开发《群众自治和基层治理现代化的娄葑实践》等特色精品课程，生动展现基层治理的创新实践和最新成果。
当前，就业公司还以共建形式积极扩大合作领域，积极开展基地对外业务，完成续签单位6家，新增单位3家，逐步构建全国性业务网络布局。
健全养老服务体系，打造娄葑“享老样板”
为推动集体经济发展反哺动迁社区特殊困难老人，就业公司在动迁社区推广为60周岁至80周岁的残疾、独居、重病、失能等困难户籍老人提供居家养老上门服务，以此来填补该群体在居家养老服务方面的空白，大大丰富了街道特色养老服务内涵，使得集体经济发展的成果能够更多更好惠及动迁社区的老年人。
同时，就业公司持续推进“区域养老联合体三年行动方案”，完成街道3020位老人的老年人能力评估工作，深层次剖析老人服务需求，推出15项特色服务套餐。目前已为211户老人成功推荐助洁、理发、扦脚、清洗家电等服务，实现了特殊群体老人爱心志愿服务全覆盖，居养服务惠及街道5055名老人。
就业公司积极推进“1部3中心27网点+15分钟养老服务圈”家门口嵌入式养老服务矩阵建设，多个日照点实施近家服务，以居家为基础、社区为依托、机构为支撑、医养康养相结合的娄葑养老服务格局逐步形成。2024年，累计开展活动561场，惠及10785名老人。
为全方位地满足辖区老人的多样化需求，“1+5”爱心系列公益项目正在稳步运行中。就业公司用心用情经营爱心厨房，积极发展老年助餐服务，坚持在老年人口集中、助餐需求大的地方布点，6个助餐分发点辐射27个社区，助力老人居家养老享老。