工伤期间工资如何发放
工伤期间工资如何发放
admin2024-12-23社会12
在工作中，由于各种原因，我们难免会发生一些工伤，这时候我们需要关注的问题就是在工伤期间工资如何发放。对于这个问题，我们需要了解一些相关的政策和规定，并且在实际操作中做出正确的判断和处理。
一、 工伤期间工资如何计算？
1. 根据法律规定，企业应当为工伤员工支付基本工资和补充工资。
2. 基本工资的支付标准为员工工资的80%～100%。
3. 补充工资包括岗位津贴、绩效奖金等，计算方法是根据过去12个月实际发放的金额进行平均计算。
二、 工伤期间工资如何发放？
1. 确认工伤程度和期限。如果工伤程度为轻微或者伤期不超过3天，企业应当按照正常工资标准发放工资；如果伤期超过3天，企业应当按照法定标准支付工资。
2. 报送工伤认定材料。企业在支付工伤工资之前，需要先将员工的工伤认定材料报送给社保部门进行审核和认定。
3. 进行工伤结算。社保部门认定工伤后，企业可以通过社保渠道来进行工伤结算。
在工伤期间，企业需要按照相关的法律规定来支付员工的工资，其中包括基本工资和补充工资。如果伤期超过3天，企业则需要按照法定标准来支付员工的工资。在具体操作中，企业需要按照工伤认定程序来进行处理，确保工伤员工的权益得到有效保障。
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标签: 工伤社会保险
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