过年了，该给保姆发过年红包吗 给不给红包引争议
■天府早报记者 冯浕
春节在即，育婴师13825404095你家的保姆过年要回老家吗?最近，成都不少上有老下有小的家庭，在节日喜庆气氛中有着淡淡的忧虑，“这个保姆在我家已经做了4年多了，前几年春节都没有回家，今年早早就答应她春节放假一个月。”70后的陈女士一想到保姆即将回老家就很头痛。不过，天府早报记者近日调查发现，成都春节期间有不少短工保姆，“我们有员工提前回家休息了，专门在春节期间回来上班。”一家政公司工作人员透露，“价格方面按照每天300—500元计算。”
担忧
保姆4年没回家过春节
今年提前订好车票休假一个月
“我公公双腿行动不便，所以我家早在5年前就请了保姆。”陈女士告诉天府早报记者，因为家里不仅有二老，还有2个孩子，所以请了住家保姆，“保姆小李的主要工作就是煮饭和打扫卫生，包吃住，每个月工资3500元。”
早在去年春节的时候，陈女士就答应小李，今年春节给她放一个月假，“她在我家已经过了4个春节了，人家也有家人，今年无论如何都要给她放个假了。”陈女士坦言，往年春节，都会为小李准备一个2000元的红包，留住她过年，“今年为小李订了2月3日的火车票，送她回老家。”
陈女士叹气说，“好在小李走之前，会先把家里做个大扫除，但是春节开始的这一个月，我们就恼火了。”原来，陈女士夫妻二人都是大年初八就要开始上班，“初八，2个孩子还在家，还有二老，都等着饭吃，真是焦虑。”
为难
该给保姆发过年红包吗
夫妻两人一个愿给一个不愿给
“这两天，我家保姆小媛都还没有决定好要不要回老家过年。”80后刘先生去年下半年才请了个保姆，“老婆刚生了二孩，家里又没人带孩子，她一个人带两个小孩实在忙不过来，就请了个保姆帮忙。”
刘先生咨询朋友发现，大家在春节期间都会给保姆发红包，“有的给几百元，有的给几千元。”他坦言，“小媛大概是在等着我说给不给红包，给多少，然后再决定春节要不要回老家过年吧。”
在刘先生看来，小媛平时工作挺辛苦的，“要给我们煮饭，有时候还要帮老婆带带老二，像我这样找第一个保姆就能找到个称职的也还是少见，所以我也想留住她。”不过，刘先生的爱人却不同意给保姆发红包，“她认为我们给的月薪挺高的，一个月4500元，春节如果给个几百元的红包也没意思，给多了，又觉得负担太重。”
对此，天府早报记者随机采访了几位家中请了保姆的家庭发现，他们在春节期间几乎都会给保姆发红包，少则三五百元，多则两三千元。“我也不想给，也觉得不应该给，工资已经体现了保姆的劳动价值。”同是80后的王小姐坦言，“我家的整体收入并不高，但是双方父母都不愿意帮我们带孩子，只好请个人了。”不过即便心不甘情不愿，但是王小姐还是打算给保姆发一个1000元红包，“这算是感情投入吧，毕竟相处快2年了，如果她哪天真的甩手不干了，累的还是我自己。”
市场调查
春节短期保姆日薪三五百元
有人收到上万元过年红包
虽然大多家庭在春节期间都会为保姆发红包，但天府早报记者调查发现，不少保姆仍然会在春节期间选择回老家过年。不过，幸运的是，成都不少家政公司也推出了春节短期保姆服务。
一家政服务公司相关负责人透露，“我们这里有好多保姆已经提前回家休了假，就是为了在春节期间回到成都来做短工。”她告诉记者，“虽然这几天保姆很紧俏，大部分都做工去了，但春节前陆续还会有保姆回到成都。”
记者询问多家家政公司发现，大部分短工保姆，春节期间包吃住，价格在300—500元一天不等，“可以专门预约大年30到初七这八天，需要的话可以先交500元订金预定。”一位家政公司工作人员表示，虽然公司当前人手不够，但是预定后，公司可以召回在家休息的保姆。
春节8天请个保姆需要两三千元，但是保姆月薪一般也只要三四千元，那么可以在春节期间请一个月保姆吗?对此，工作人员表示，“长工保姆月薪是3500—3800元，如果做卫生和做饭讲究些的，价格可能更加高，如果只请一个月的话，建议在春节期间给保姆发些红包。”她坦言，“保姆也有家人，春节在外打工不容易，给个三五百元也是图个吉利。再说了，我们这里还有保姆在春节期间收到1万元红包的。”
分析
根治春节“用工荒”
完善保障方可治本
在经济快速发展的今天，家政企业如雨后春笋般涌现，不过用工荒的问题却是每年必现。
湖南商学院副教授尹元元认为，春节“用工荒”已成为“季节病”，“加薪”也只能治标无法治本，要彻底根治，必须从根本上完善社会保障。要以“员工制”管理团队，为家政员工购买保险、交社保等，增强家政人员对工作的认同感。
在湖南家政协会秘书长杨飞看来，“用工荒”更多是源于中国传统思想——“回家过年”的影响。
为解决用工缺口，湖南家政协会正尝试用扶贫的模式为行业“造血”。杨飞表示，除了高薪留人，还须通过“全勤奖+年终奖”的方式予以补贴。此外，持续不断地补血也很重要，特别是吸纳一些有思想、敢创新的年轻人，对整个行业发展将有极大的促进作用。
(三湘都市报)
提醒
业内人士提醒，春节期间一些家政公司可能会雇临时人员应对用工短缺的现状，这些人没有经过系统正规的岗前培训，服务质量很难保证。因此大家在雇人前最好能要求查看服务人员的体检证、健康证、身份证等证件，询问是否购买了人身保险等。