年薪超20万的“住家教师”火了，是“老师”还是“变相保姆”？
《中国经济周刊》记者 马铭悦 杨琳｜北京报道
一月工资2-3万，包吃包住，不用上下班挤地铁，运气好的话还可以住豪宅，这样的福利待遇你心动吗？
这份“神仙工作”就是住家家教。住家家教并不是新鲜产物，在“双减”的背景下，家教需求被隐藏在了“家政服务”之中，在“住家教师月薪2-3万元”登上热搜后，这份职业又重回大众视野。
家政中介：教培行业人才正在往高端家政流动
在小红书、大众点评等社交软件上，搜索“家教”“双减”关键词，可以看到一些博主分享从培训机构辞职做家教的经验，还出现了一些家政公司的广告，视频封面写着：雅思7.0、全科辅导经验丰富、有驾照、有救护员证的优秀英语老师；英语沟通流利、热爱家教事业、有责任心、全科辅导宝宝一切生活……点进封面可以看到老师详细的个人简历，简历的标题带有“双减政策”标签，评论里有人询问价格。
（某家政中介的广告）
（某家政中介的招聘广告）
记者以家长的身份，通过广告联系了两家家政中介，表示想找可以辅导孩子学科功课的住家老师，并提出要能够给孩子提供好的英文学习环境的要求。中介立刻发来多位住家老师的资料，除个人简历以外，还有身份证信息、学历证书、荣誉证书、体检报告以及英文自我介绍视频。
中介将住家老师统称为“阿姨”。这些“阿姨”年纪多是90后、95后。中介告诉记者，很多老师都是20多岁，年轻老师的好处是和小孩沟通起来更容易，没有代沟。
其中一位老师出生于1996年，毕业于东北地区某普通本科的商务英语专业，毕业三年间，先后在两家培训机构有过教学工作经历。此外，根据简历显示，她还有两段私人家教经历，分别是高中和小学阶段。
另外一位90后的老师，本科毕业于一所211大学的英语专业，拥有英语专八证书，在一家进出口贸易公司做过不到两年的英语翻译，又在某酒店做过不到两年的行政专员，然后踏入了家教行业。
还有一位老师，今年23岁，本科毕业于某211大学的汉语国际教育专业，拥有英语专八证书，曾为国企高管和私企创始人家庭提供过家教服务。
上述三位老师的薪资报价均在2万元/月左右。
中介、老师在与客户沟通的过程中，也会对客户的基本情况进行了解。比如孩子是男宝女宝，是否需要陪孩子睡觉，有没有老师的独立房间，家里面积多大，有几口人，需不需要做家务，能否交五险一金等。
除了年轻“阿姨”，家政中介手中还有一些退休或者即将退休的“精品阿姨”，年龄在50岁左右，其中有人拥有本科毕业证、驾驶证、育婴师证、早教证，除了能教小学奥数、辅导全科作业、钢琴陪练外，还会开车、做饭、衣物分类熨烫等。
一家中介对记者表示，“双减”政策的出台，使得市场对高端家教的需求越来越大，培训机构的教师资源也在往高端家教流动，但目前流动得还没有那么快，他们之前在家教资源的积累还不能应对这么大的市场需求，虽然目前可选择的人才并没有那么多，但是对未来积累更多教师资源充满了信心。
“包吃包住有钱拿”的住家教师，只是看起来很美
“同志们，我出息了！”今年7月，小红书一位博主在视频中分享她替朋友代班两个月的住家家教经历。博主本身是高校教师，和雇主沟通后，对方比较认可她的教学经验，开出了2.5万/月的薪资，并允许她居住在雇主的一套月租2万+的房子，是一套海景房，对面就是深圳湾。
住家教师的工作有什么特点，需要哪些能力？
工作结束后，她对住家家教所需要的能力进行了总结，其中包括：第一是情绪管理能力，如果满分10分，家庭教师需要9分的能力，面对年龄很小或正在叛逆期的孩子，即使再“上头”、想发火，也必须控制住，因为孩子学生也是“客户”；第二是授课能力，不过因为学生人数少，相较普通大班而言，相对简单；第三是课程设计能力，需要根据学生状况设计定制课程；第四是时间管理能力，暑假期间的每天工作时间可能达10个小时，要为孩子安排好包括生活、课程、运动等课外活动；第五是学习能力，比如高尔夫、赛马、小提琴、钢琴等，孩子学，老师也得学，因为要陪孩子练习……
“老师带来的不只是学科辅导，还有心理、习惯、兴趣爱好等多方面的影响。”这位博主说。
她还提到人际交往能力，家庭教师的工作伙伴不仅包括家长，还包括保姆、司机等，假如保姆比较宠孩子，这时老师需要跟保姆、家长沟通。再比如，有的家长不会干涉老师的工作，但也有家长会对老师的教育理念产生疑问和分歧，这种拉扯过程中，老师将不得不作出一些妥协。
不过，住家教师虽然“包吃”“包住”“有钱拿”，但这份职业并非像表面看起来的那么美好。
令很多住家教师困扰的问题之一就是身份的模糊感——我究竟是老师、工作人员、家庭一份子，还是保姆？这种界限的模糊会为老师在客户家的工作和生活场景带来尴尬。
此外，曾有媒体报道，曾有住家教师最初的工作是负责孩子学习，慢慢变成了全职保姆，要给全家做饭。有的住家教师要24小时在监控下生活，没有隐私可言。还有住家教师照顾的孩子说出“我妈妈是你主人”这样的话。而且，如果孩子的成绩没有提高，这口“锅”需不需要住家教师来背？对于年轻人来说，从事这份工作对日后的职业规划和晋升也会造成影响。
实际上，家庭教师并不是新鲜产物。在“双减”政策出台和近期“住家教师月薪两三万元”登上热搜榜后，它又回到了人们的视线当中。网友对这份职业的讨论也热闹起来。
一些人认为，虽然薪资待遇“很香”，但“住家家教”不就是“变相保姆”吗？大学毕业当保姆无法接受。也有年轻人想去尝试，有网友在豆瓣上发帖称，现阶段只想赚钱，单身不打算谈恋爱，不考虑职业晋升，想做住家家教，觉得包吃包住，薪资待遇好。
记者了解到，住家教师不仅要求本科学历，甚至有雇主要求985/211毕业，英语口语发音好、能达到母语水平，能辅导孩子的全科作业，形象好，有驾照、会做饭还可以加分。
政策跟进“打补丁”
因为听说最近很多家政公司在高薪聘请有相关教育背景的保姆，周旸（化名）从一家教培机构失业后，选择做了住家教师，在外人面前，他是孩子的舅舅。
《中国新闻周刊》采访得知，周旸和客户签订了一份非常缜密的合同，合同内没有任何内容显示周旸将对客户提供教育服务，周旸就是一名普通的家政服务员，在补充条款中还提到，如果因周旸的问题而导致服务被中断，周旸将向业主赔付3倍月薪的罚款。家政公司负责人对周旸说得很轻松：“就是你别自己暴露了自己，发朋友圈炫耀啥的，被人家举报了，你就要罚款了。”
2021年9月6日，教育部办公厅发布《关于坚决查处变相违规开展学科类校外培训问题的通知》（下称“《通知》”），《通知》指出，自“双减”实施以来，一些地方出现了学科类培训转入“地下”，换个“马甲”逃避监管等隐形变异问题。
《通知》指出，违反培训主体有关规定，证照不全的机构或个人，以咨询、文化传播、“家政服务”“住家教师”“众筹私教”等名义违规开展学科类培训；违反培训地点有关规定，组织异地培训，在居民楼、酒店、咖啡厅等场所，化整为零在登记场所之外开展“一对一”“一对多”等学科类培训，应依法依规予以查处。
2012年，商务部发布《家庭服务业管理暂行办法》（下称“《办法》”），其中，部分教育服务被纳入家庭服务业的范畴。
《办法》第二条表示，家庭服务业，是指以家庭为服务对象，由家庭服务机构指派或介绍家庭服务员进入家庭成员住所提供烹饪、保洁、搬家、家庭教育、儿童看护以及孕产妇、婴幼儿、老人和病人的护理等有偿服务，满足家庭生活需求的服务行业。
这让一些家政服务业看到了商机，他们把培训教师包装成“高端家政”，美其名曰“学习规划师”，把“老师”统称为“阿姨”，为一些家庭提供学科类上门培训服务，只要财力允许，就能请到名校毕业、拥有英语专八、专四等学科类考试等级证书的住家老师。
“按以前规章来说，家政包含了教育服务的部分内容，这次教育部门把这个‘漏洞’堵上了，不让教培机构往教育服务方向发展。”湖南嘉麟律师事务所合伙人刘任律师对《中国经济周刊》记者说。
刘任对记者表示，义务教育阶段，在职教师有偿补课是明令禁止的，而靠补课养家糊口的教育培训从业人员，不管是‘一对一’还是‘一对多’，也都是严厉禁止的。没有教师资格证的大学生如果勤工俭学做家教也有政策风险，一旦被家长投诉，有可能影响到征信。
“所以，不管是‘补课奶茶店’也好，‘补课咖啡店’也罢，任何组织和个人都不能够违规开展学科类的培训活动，家教也不行，一旦发现存在违规补课的行为，都将受到严格的处理。”刘任说。