上门面试
保姆守则十不准：
一、不准向雇主提前支薪水或借钱；
二、不准与雇主争吵，遇事多征求雇主的意见，双方协商解决不了时，应及时与公司联系；
三、不准随便用雇主家的电话，工作时间，手机保持振动或静音，不准长时间看手机或拨打手机；
四、不准带亲朋好友、老乡、家人到雇主家，更不允许留宿；
五、不准向雇主变相索取报酬，欺骗雇主；
六、不准随便把雇主家的电话、地址、家庭私事告诉他人，不准和其它服务人员一起说长道短；
七、不准不打招呼，擅自离岗；
八、不准虐待老人和孩子，不准偷吃雇主家水果、零食及保健食品；
九、不准私拿、借用雇主的任何物品；
十、不经主人允许，不准擅自观看电视，更不准动用雇主电脑。
保姆守则十行为规范：
一、初到雇主家时，主动向雇主出示随身所带的现金及首饰，离开雇主家时，主动出示随身所带物品，得到雇主认可后方可离开；
二、到雇主家后应尽量在最短的时间了解工作详情:
1、雇主家庭周围与服务相关的商店与设施的地点和服务时间.
2、家庭成员的称呼和紧急情况下的联系方式和地址。
3、所用必要物品的位置，雇主对服务员的具体要求和注意事项.
4、照看的孩子或老人的习惯、脾气和生活方式等。
5、要了解家庭成员的习惯，饭菜口味和生活特点。
6、了解家庭成员的性格、爱好和工作时间。
三、在雇主家每天早晚刷牙，饭后漱口，每周修剪一次指甲。衣着简朴，不能穿过透、过紧、过短的衣服，更不要浓妆艳抹和佩戴不必要的金银首饰。
四、在雇主家时刻都要注意自己是家政服务人员，要摆正在自己的位置，不要主次颠倒。当客户及其家人在谈话、看电视、吃饭等时，要有意识的避开，给客户及家人以必要的私人空间。不参与客户家庭成员相议论的事，不传话。来了客人主动招待，大方得体。
五、注意礼节，进入主人卧室工作或有事找主人必先敲门 , 出去时记住要轻轻的把门带上。坐、立姿势都应端正。与人交谈时要集中注意力，不要边吃东西边说话，不要粗声大气。主人出门或归家时要有礼貌的打招呼。
六、正确处理好工作与个人生活的关系，事关个人利益要从大处着眼，不要斤斤计较，调整好自己的心态，对产生的误会主动沟通解决。不要向雇主诉说自己的烦心事，不要随便在雇主家哭泣叹气，微笑着工作、生活，用充满正能量的乐观态度感染雇主，这样雇主就会亲你近你，报以认可的微笑。
七、要主动协助雇主节约各种开支，帮主人采购日常用品一定要注意做好日常开支账，少则三天，多则一周向雇主报账，这样可避免双方因时间过长而记错;雇主委托你购买日用品时，要请对方详细说明要求，如规格、颜色、价格等，以免发生差错;购买物品，应向商店索要发票，便于回来钱货两清;购物时的个人垫款，要向雇主讲明金额。雇主一时忘记补还时，可婉转提示对方;购买副食蔬菜，应按雇主交代的品种、数量、单价办理。不要大手大脚，拣自己喜好的购买。
八、要有安全防范意识，不要好奇乱动雇主的贵重物品，以防损坏;不会使用的电器等用具，再学会使用之前不得使用。工作中要注意防火防盗，注意自身的安全及雇主家庭财产和人员的安全。工作时尽量小心仔细，如损坏雇主东西，应主动向主人认错，争取主人原谅。切不可把损坏的东西扔掉，或推诿责任。由于你的原因(如粗心)损坏、丢失雇主的物品财产，损害了雇主及家人的身体健康，都属于责任事故。除吸取教训外，应该做到：1、如实说出真相，诚恳赔礼道歉。2、对雇主的经济损失你有责任赔偿，要主动表示赔偿。具体赔偿金额要双方协商。3、雇主谅解你而不要你赔偿，你应表示感谢。4、雇主心疼损失而发脾气，是人之常情，要正确对待。
九、关爱雇主家中的每一个成员，对他们要像自己的亲人。对调皮的孩子，有病或脾气古怪的老人，要宽容。雇主家庭成员有矛盾时，要妥善处理，不要随意介入，更不要对外张扬，能劝解则劝解，不能劝解时注意做好本职工作。合同签订后，按合同规定的要求认真做好本职工作，按合同的有关条款取酬、休息、辞工。
十、雇主如有下列情况（应立即通知公司或当地公安机关）：
1、对家政服务员恶意辱骂、讥讽；
2、雇主要将你转让给他人或带往非法娱乐场所服务;
3、雇主家中无女主人，言行下流，行为不轨；
4、雇主的严重侵权诽谤、殴打、拘禁、跟踪、私拆个人信件等行为；
