家政公司如何规避阿姨跳单？试试这4个方法！
家政公司如何规避阿姨跳单？试试这4个方法！
2022-02-21 13:55
跳单是大部分家政公司都会面临的难题，好不容易找来的客户，稍不留神就被阿姨走私货了，那么对于中介制的家政公司而言，如何规避这些问题呢？以下几点请参考借鉴~
1、讲明接私单的风险
家政行业出现私单的主要原因在于，雇佣双方一个想少花钱，一个想多挣钱，朝夕相处，一来二去，雇主与阿姨熟悉了，相互信任了，就会认为家政公司没有存在的必要了，于是就想方设法迈开公司私签。殊不知，私单的风险其实是很大的，家政公司要经常和家政阿姨甚至雇主宣讲这些风险。
首先，对于家政阿姨来说，诚信很重要。目前的家政市场和圈子都相对来说比较小，一旦因为跳单被大家熟知，所以家政员接私单在很大程度上会影响自己在家政公司的信誉，很有可能会进入家政服务业的黑名单。
其次，由于私单通常情况下没有正规协议保护，发生纠纷护理人员无处“伸冤”，也无有力的“武器”保护自己的合法权益。经常遇到客户拖欠工资、更改工资、无故扣工资等情况。
再者来说，如果家政员在工作中发生意外伤害也没人负责，不能享受家政公司的意外保险，只能自行承担后果。
2、建立核心阿姨体系
大家都知道家政公司有员工型家政公司和中介型家政公司，跳单的情况基本只发生在中介型家政公司，因为在员工型家政公司，家政阿姨们的工资一般都是公司固定发放的，公司也会设定一定的工作目标或者绩效。
所以大家可以模仿员工型家政公司，建立建立核心阿姨体系，就是针对表现优秀的阿姨，公司可以和阿姨签订一个协议，一年保证多少订单，满足条件年底有多少额度的返现，以此来增加现有家政阿姨的粘性，甚至吸引更多的阿姨。
3、用温情留住阿姨
家政阿姨都比较喜欢热热闹闹的，很多时候一些小举动也能让他们很感动，尤其是逢年过节的小关怀，这些温暖的事会让她们愿意一直在你的家政公司做。
大家可以把家政公司打造成阿姨的娘家，定期开展“回娘家日”，帮助阿姨解决后顾之忧，比如生日会、技能提升、阿姨体检、技能大赛等活动，让阿姨感受公司的文化，对公司产生感情，这样，她们即使产生跳单的心理，也很难过掉心理愧疚这一关。
4、定期举办相关颁奖
大家都喜欢被表扬，尤其是对于工作比较累的家政阿姨，更需要家政公司的认可和嘉奖。所以家政公司可以每月、每季度或者每年度举办优秀家政阿姨表彰活动，针对跳单这个现象，可以设置类似“忠诚奖”，并发放一点小奖金。
然后家政公司可以通过通过社群、朋友圈、公司文化墙上的大肆宣传，鼓励公司其他阿姨向他们学习，也会有很好的效果。最后，在接下来的时间里，大家有相关的话题，可以在我们的评论区留言，我们会定期通过话题分享的形式回复大家关注的问题~返回搜狐，查看更多
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