找什么年龄家政保姆比较合适？
找什么年龄家政保姆比较合适？
2017-01-16 14:44
网上看到很多人找保姆，对于年龄问题很搞不清楚，找家政保姆人员到底什么年龄最好呢？
一般情况是四十岁左右的家政保姆人员比较受欢迎，30到45是家政人员的黄金年龄，那这样是不是意味着年龄太大或太小的不好找工作呢？这也不是。 因为大多在黄金年龄的家政保姆，工资要求都比较高，一般都是以照顾小孩，做饭做家务为主，如果是照顾老人，他们不太愿意做，这时候，年龄在50左右的家政保姆人员就非常合适的，这个年龄的家政人员，一般都非常成熟，有耐心，处理事情也比较稳重得多，她们去找其它方面的工作，客户也会嫌弃，所以做照顾老人的工作比较适合她们。
还有，年龄太小的家政保姆人员呢？比如30岁以下，这类经验相对比较少，但学历一般相对较高，对新事物接受得比较快，一般比较年轻的家庭可能会比较喜欢找这个年龄的家政人员，沟通起来也比较方便，交流起来可能要快得多，但是她们去找带小孩子之类的工作，客户家还是会比较担心的，因为自己经验并不太丰富，所以一般不去找这个年龄的保姆。
从上面的分析大家也可以看出，没有什么年龄的家政保姆最好，只有更合适自己家里需求的家政人员才为最佳，不能盲目的去找家政保姆，得根据自己的需求来找什么年龄的家政人员，合适别人家的保姆，并非就适合自己家的需求。
现在找保姆越来越不容易，想找个好点的保姆还真得多下点功夫，大家也都知道，每天都有很多客户通过家政公司找保姆的，保姆需求量实在太大，还有家政保姆市场的复杂，什么人都有，对于我们工作的人来找保姆，时间实在是伤不起，所以都希望一次成功，那么这样面试就必须要问三问题，详情如下：
一、问保姆的生活习惯 要找保姆，要相处得好，一定要知道保姆的生活习惯，比如吃饭，休息时间，脾气等等，我们面试时候都要问清楚，否则和自己家人的生活习惯不相关，这样处理过程中问题会比较多的，后期很容易不愉快，会造成换保姆的；
二、保姆的个人经历 个人经历，包括感情经历、家庭经历、个人工作情况等等，一定要好好问清楚，比如情感有问题的，带小孩子可能不好，容易发脾气等，还有家庭关系不好的，建议也少录用，一个保姆连自己的家人都相处不好，很少会和其它人相处融洽的。还有保姆个人工作情况，多问问保姆，如果保姆经常换保姆，二三个月换一次，或半年换一次的，建议不要考虑了，这种保姆很难留住。还有要问清楚保姆从原来客户家辞职的原因，当然，有时候保姆会瞎编自己的工作情况，但是只要我们多问一些问题，还是可以试出保姆的真实情况，如果能有她原来客户家的联络方式最好，还可以更进一步的了解情况，当然，这个就看情况吧，如果她不提供，或者是她原来的客户不方便，也没办法。
三、工资问题 对于工资，这是比较重要的，面试都得问好，如果前面二点，你面试后，觉得可以，那么可以和保姆谈工资情况了，比如钱是怎么给保姆，是一次付清，还是每月结算，还有中途保姆会不会加工资，会不会提前预支工资等各方面能想到的问题都和保姆提前说好。
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