江西万载：这个“家” 幸福千万家
今年以来，江西省万载县坚持把建设就业之家作为促进高质量充分就业的重要抓手，在县乡村、工业园区、技工学校建设各级各类就业之家116个，并通过配齐服务设施、组建服务队伍、加载服务职能等举措向求职者和用人单位提供更加精准、高效、便捷的线上线下公共服务。
播撒“家”的种子 编织就业“服务网”
走进位于万载县康乐街道务前社区的鑫宇服装厂，60多台缝纫机运转声不绝于耳。宽敞明亮的生产车间内，黄桃英等数十名女工正忙着赶制一批衬衫。
今年4月初，因家里老人生病要照顾，远在广东东莞务工的黄桃英辞去工作返回家乡万载县，想在家附近找份工作，既能照顾老人又能有份收入。
在开展企业用工宣传过程中，务前社区就业之家的工作人员了解到黄桃英的情况，得知她有过服装厂的工作经验，便推荐她到鑫宇服装厂上班。
“社区有就业之家，找工作真方便。这里的工资是按件计算，上班时间灵活，多干多得，我每个月最多能挣6000多元，不比在外务工差。”黄桃英说。
今年以来，万载县高标准建设了占地面积达2000平方米的县级就业之家，设置了政策咨询、信息发布、直播带岗、等候休息、自主服务等10个功能区，推行“不打烊”“不断线”公共就业服务模式。
在对标县级就业之家的基础上，万载县按照统一规划、统一名称、统一标识、统一配置、统一制度等“五统一”标准，建设了一批服务定位差异化的就业之家，从而满足多元化就业需求。17个乡镇（街道）级就业之家侧重提供“就业经办＋就业援助”服务；95个村（社区）级就业之家侧重提供“信息摸排＋岗位推荐”服务；开发区类就业之家2个（含花炮商会就业之家），侧重提供企业用工服务；技工学校类就业之家1个，侧重提供毕业生就业服务。
“通过建设就业之家，我县构建了城区‘15分钟’就业服务圈和农村‘15公里’就业服务网，实现了就业服务的广覆盖和深渗透。”万载县人社局党组书记、局长喻驰彬说。
汇聚“家”的力量 打造就业“加油站”
每天晚上，万载古城灯光璀璨、热闹非凡，市民和外地游客在这里赏烟花、品美食、逛市集、观戏曲表演。每到这个时候，王好林的油货摊前都会围着一群人，等着购买现炸的油货。
只见王好林把泡好的黄豆放进石磨中搅碎，在磨好的面糊中加入豌豆，将调好的面糊倒入煎饼模具中，面糊在锅里咕咚咕咚地冒着泡，由乳白色变成金黄色，一份份酥脆的传统油货勺子出锅了。
王好林是万载县马步乡宝石村的一名有腿疾的残疾人，之前长期因没有稳定工作而苦恼。今年3月，宝石村就业之家的工作人员为他讲解了就业培训政策，让他看到了希望。马步乡就业之家则结合他的培训意愿制定了就业援助计划。最后，在万载县就业之家的推荐下，他顺利参加了面点制作技能培训班。如今，凭借这一套面点制作技能，加上自己的勤劳，王好林不仅在古城景区摆摊设点，还接单为近10个餐饮店送货上门，生意做得风生水起。
“现在一个月大概有7000块钱的收入，对我来说很可观了。就业之家对我的帮助非常大，改变了我的命运。”面对日渐好转的生活，王好林对就业之家赞不绝口。
万载县组织就业之家工作人员，对脱贫户、残疾人等就业困难人员开展摸底调查工作，全面摸清他们在就业、培训、创业等方面存在的困难与意向，并建立相关台账，制定“一人一策”开展精准帮扶。该县结合市场与各类就业困难人员的需求，开设了叉车、家政服务、育婴、网络创业、养老护理等培训课程，全面提升就业困难人员的就业能力。
万载县在各级各类就业之家成立了就业援助专班，安排就业援助监测员，零距离做好就业帮扶监测工作。尤其是针对脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、监测户劳动力三类重点监测人群，开展“131”服务，即提供至少1次职业指导、3个岗位信息、推荐至少1个培训项目。
截至今年6月底，全县为1400多名就业困难人员提供了就业援助，组织就业培训1883人，开发公益性岗位托底安置脱贫劳动力970名。
激发“家”的活力 传递就业“好声音”
“我们的服务就是为了满足您的需求。如有创业意愿，我们会积极提供创业指导、项目推介、创业培训、创业贷款等服务……”
最近，万载县就业之家宣传车来回穿梭于城乡之间，车载喇叭循环播放着就业创业信息。洪亮的声音响彻在村口乡道、背街小巷、公园广场、人员密集区等场所，为万载县人民传递就业“好声音”。
“通过流动宣传车，我了解到创业担保贷款政策，立即向县就业之家提交了申请。20万元的创业担保贷款解了我的燃眉之急，我要把店里再装修一下，准备扩大经营。”万载县潭埠镇创业者林梦秀说。
万载县主动出击，变“人找服务”为“服务找人”，除开通就业之家宣传车外，还开通了就业之家服务热线，印发了《致广大亲爱的劳动者兄弟姐妹们的“家”书》3万多份。
“在这次座谈会上，就业之家工作人员为我们讲解了多项惠企政策。最让我惊喜的是，我们企业符合吸纳重点群体就业享受社保补贴政策。”宜春天卓材料有限公司人事经理肖维凤说。据肖维凤介绍，座谈会结束后，很快万载县就业之家就为企业发放了社保补贴2.7万元，减轻了企业运营成本。
为进一步拉近就业之家与企业的距离，不断提高服务企业的能力和水平，万载县变“等企业来找”为“上门找企业”，以宣传就业优惠政策为着力点，采取建群答疑、上门对接、座谈交流等方式，深入了解企业用工现状，全力满足企业用工稳工需求。该县召开了园区重点企业座谈会8场，“面对面”解读各项惠企稳岗政策377人次；选派了一支由15人组成的专员队伍，当好服务企业“店小二”；建立了一个“用工企业＋就业之家”对接微信群，通过各级各类就业之家发布招工信息3000多条，成功对接422人。（李书文）
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