东至县妇联：倾心服务助力巾帼创业就业展新颜

今年以来，东至县妇联高度重视女性创业创新工作，不断探索女性创业创新工作新模式新机制，为女性就业创业搭平台、提技能、强服务，让她们实现创业有门路、就业有岗位、发展有机遇，在实现自我价值上绽放最美芳华。

“巾帼智”凝聚创业就业新智慧

持续做好《习近平关于妇女儿童和妇联工作论述摘编》《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》等权威读本的领学、研读、运用，及时跟进学习习近平总书记关于就业工作的重要论述精神，发挥县巾帼宣讲团成员作用，创新宣讲方式，通过东至境内的非遗文化官港民歌、鸡公调等形式，开展“理响池州·巾帼之声”东至县示范宣讲等系列活动10余场次，不断唱响东至妇联“好声音”，带动妇联执委讲、妇女代表说、妇女群众议，自觉运用党的创新理论指导妇女创业创新的新实践。

“人才行”赋能创业就业新活力

深入推进“智汇尧乡”人才东至行系列活动，宣传推介东至创业就业政策，加强对女大学生就业创业指导，结合寒暑假“家乡行”活动，组织带领60余名女大学生深入本县发展较好的园区、企业参观3场次。关心关爱在本县工作的优秀女性人才，利用“520”“七夕”等特殊时间节点，开展青年人才联谊、主题沙龙、鹊桥会等女性喜闻乐见的“智汇尧乡·魅力她创”活动，拓宽她们的社交圈，引导女性人才融入东至、扎根东至、建设东至，服务东至经济社会高质量发展。

“妈妈岗”开创创业就业新模式

持续擦亮“至惠妈妈德润家庭”工作品牌，全方位、多维度深化“巾帼就业创业促进行动”，主动链接资源，打造“陪读妈妈”就业孵化基地，采用柔性管理和弹性工作制设立“妈妈岗”。线下联合人社、工会等部门以及乡镇、企业等举办“巾帼风采”“陪读妈妈”等女性专场招聘会7场次，开展职业技能培训19场次，线上利用“东至妇联”微信平台等宣传阵地，及时发布企业用人信息，帮助近70名陪读妈妈实现稳岗就业。充分发挥县内2家巾帼创业就业培训基地示范引领和辐射带动作用，开展面点制作、家政服务、养老护理、农业种植知识等培训班20余期，进一步赋能群众在各行各业内的竞争力。

“搭平台”绘就创业就业新画面

积极培育“妇银合作”特色品牌，召开银企座谈会并与东至农村商业银行签订战略合作协议，联合扬子村镇银行持续投放“巾帼创业贷”51笔2355万元。以女企业家联合会为载体，组织部分县内女企业家赴六安市金寨县学习考察，常态化深入女性创办企业走访调研，帮助解决在融资、用工等方面问题。围绕“四个一”工程和农文旅产业发展，积极争取并大力推进3个省市妇女创业发展项目实施，鼓励企业通过吸纳就业、订单收购、资金入股分红等方式，示范带动更多周边妇女增收致富，助力乡村全面振兴。