保姆月嫂照看小孩老人护理护工

【语气上多尊重保姆】

不要觉得自己是雇佣方就了不起。保姆也是凭自己的辛勤劳动来获得报酬的，我们应该对其尊重。我们平时在说话时请注意下语气，不要用命令的语气，领导对下属的语气，而是应该可客客气气的指出保姆的工作内容。现在保姆需要追芬量大，我们要是语气上很强硬，保姆受不了就会走人。

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【每月有绩效工资】

我们每月可以设置一个绩效工资，提前跟保姆说好达标要求。这样到时间就很容易知道要不要发绩效工资了。这个绩效工资每月可以就只有100、200这样，对保姆是个肯定。保姆也会很高兴的。

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【遇到需要聚会等繁重工作量时可以用加班费的形式给予奖励】

有些人家逢双休或是节假日来很多人，这个时候就加大了保姆的工作量。这种时候，一定要先给保姆说明，加大的工作量会以加班费的形式发给她茄巨们，让她们安心。

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【节假日】

节假日可以让保姆放个家，或是有经济实力的可以带保姆一起度假。这些都可以根据自己的经胳总态济能力来。

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【有不用的电器可以送给保姆】

很多家庭买了很多家用电器，但是很多都没用或使用了几次就搁置了，那么这种不打算再用的电器可以送给保姆。

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【给保姆买衣服】

很多保姆是不舍得买衣服的，这种时候呢，就需要雇主注意到这一点。可以买些大众化的衣服送给保姆。

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【有经济条件的雇主可以给保姆上社保】

有些雇主是开公司的，这种情况下，可以给自己的保姆也可以上个社保。上了社保，有社保和没有差别很大，有社保，可以让保姆安定下来工作。