铜官区多措并举促进社区居民“家门口”就业
今年以来，铜官区以创建“三公里”充分就业社区为抓手，持续加强公共就业和人力资源服务，推进“三公里”就业圈建设，促进社区就业更加充分，促进社区居民“家门口”就业，取得阶段性成效。截至目前全区新增就业2995人，21个社区（含小社区）达到“三公里”充分就业社区标准。
该区设立专门的三公里就业服务窗口，并配备相关工作人员负责推广，同时各镇办社区在服务大厅醒目位置摆放“三公里”就业圈标识展板和相关宣传彩页，宣传栏张贴海报和电子屏滚动播放政策宣传内容，引导有就业需求的居民通过微信“扫一扫”进入“社区快聘”小程序，进行就业意向登记注册、投放简历。“线上”，充分利用QQ群、微信朋友圈等发布“三公里”就业圈注册流程、使用方法、宣传图片、职位推荐等信息，让居民足不出户实现居民需求和企业职位信息的精准匹配，真正让“指尖就业”成为可能。以“三公里”就业圈服务平台为载体，以网格化管理为依托，建立健全“网格化＋信息化”管理机制，定期组织网格员开展入户调查，摸清高校毕业生、退役军人、残疾就业困难人员、下岗失业人员等基本情况、就业需求和意向，精准对各类人员登记造册。
与此同时，该区积极打通技能培训“就业之道”。重点围绕养老、托幼、家政等社区服务业向失业待业人群、无劳动力或弱劳动力等有培训意愿的居民提供家政、护理员等领域的免费技能培训。截至目前，全区家政人员培训2119人次，其中新增家政人员培训903人次。通过知识讲解、现场互动、答疑解惑、实务操作等方式有针对性提高技术技能水平，让“手中有技”人员适应市场需求，增强“三公里”就业圈资源储备力量，实现技能培训和就业上岗无缝对接，打通培训即就业通道，解决企业“用工荒”和困难人员“就业难”问题，为居民在“家门口”就业创业、乐业兴业创造有利条件。（巨晨寅）