保姆月嫂照看小孩老人护理护工

朝阳家政自成立以来经历了各阶段不寻常历炼，现已具备雄厚基础和一定规模，在春城享有很高盛名，已经成为广大用户的知心朋友，她的产生与发展，经历了一个由小到大，由弱到强，由简单介绍到严格管理乃至形成自己一整套管理模式的过程。经过几年实践，我们充分认识到家政服务行业是非常有潜力的朝阳产业，要想把这个事业干好，取得更大的经济效益和社会效益，必须从管理入手，从员工培训开始抓，提高家政服务员的整体素质，我们边干边总结经验，并吸取外地的经验，取其之长，补已之短，开展了提高自身素质、加强家政管理的一系列工作。我们从员工培训抓起并建立了一整套“管理办法”“规章制度”，制定了“培训方案”“员工守则”“员工合同”“家政合同”“房屋合同”“婚姻登记档案”。认真执行：不培训不上岗，不体检不上岗的制度。我们把优秀员工送到用户家，用户非常满意，不用自己做宣传，用户便能主动上门，这样很快打开工作局面。十五年来，我们公司共签家政合同约20000户次，培训放心保姆约15000千人次（含本市下岗职工），培训放心月嫂约500人，放心护理员2000人，安排下岗职工再就业约14000人次。我们实行跟踪服务，与用户签定家政合同，与员工签定员工合同，按时到用户家进行走访，对用户不满意的员工，免费进行调换，用户满意率基本达到100%，其它服务项目发展也很快，几年来打扫卫生14000户次（整栋、整层单位打扫约300栋），接送子女上、下学2800人次，护理病人约13000人次，服侍产妇约1400人，给学生配家教约900人次，房屋租凭300套次，朝阳家政在吉林省长春市已经成为非常有名气的家庭服务先锋。 [1]