找保姆北京哪个平台靠谱（怎么找靠谱的家政阿姨）
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本文目录怎么找靠谱的家政阿姨
谢邀。
找阿姨的渠道很多，主流就是熟人介绍或者去家政公司。找到阿姨很容易，现在从业家政公司的阿姨很多，难的是怎么找到“靠谱”的阿姨，因为“靠谱”俩字是要适合自己家的需求。
想要靠谱，首先要安全：安全就是首先这个阿姨没有犯罪记录、身体健康，最好没有不良嗜好，没有暴力倾向、性格温和，前面的几条不管是熟人介绍还是家政公司推荐，这几条是底线。性格好=靠谱，我是从过往工作观察的，性格和原生家庭还是比较有关联的，家庭幸福，儿慈母孝的家庭一般妇女性格也比较好。
想要靠谱，没有完美，只有妥协和适合。确定了底线，广撒网。找一个“靠谱”的阿姨真的还挺难，有时候蛮同情客户。因为之前很多人都跟我联系，希望我帮他推荐个靠谱的阿姨，但除了梳理需求，最重要的就是看目前有多少人可选，如果是都能满足需求的，就挑有眼缘最优秀的那个，只能试用去判断是不是适合。没有完美的阿姨，该妥协就妥协，能和需求匹配60%就不错。
我是一名做家政的保姆，去哪里找工作比较靠谱我本身就是经营家政公司的，客观的讲如果想从事这一行业，那最好还是去家政公司上班，个人游击队的时代会渐渐的被淘汰，不单单是接单的困难，更多的是服务技能，客户的信任度，已经自身会面临的风险都是个人无法掌控的。
我自己经营家政公司两年多了，但是并没有赚到什么钱，绝大部份的收入都给了伙伴们，我感觉，服务业这个行业，服务的态度和标准才能长久下去，而这些不在于管理者，而在于服务伙伴，所以很多时候在保证公司不赔本，我都是让出很大的利润给伙伴们
无忧保姆这个平台上的保姆怎么样在回答“怎么样”之前，需要先了解您的具体需求。这在很大程度上取决于您的消费实力和关注点在哪些方面。
目前家政平台类的公司，分以下几类：
1、纯中介平台，不自营的，就是说不预先代收阿姨工资的，只收交易佣金的，比如无忧保姆（APP）、云家政（貌似走下坡路了）、懒人到家（线上接单为辅，线下店面为主）；
2、混合经营的中介平台，有一半是代收阿姨工资的，这是实际上的自营行为（不管签不签劳动合同，也不管你企业是否承认这一点，在打官司的时候，劳动仲裁和法院会认定为事实上的劳动关系），另一半是比较传统的中介模式，推荐阿姨收取交易佣金，一般是阿姨首月工资的10%-20%抽佣，看人下菜碟的情况比较多，不能一刀切。比如阿姨来了、管家帮；
3、纯自营的派单平台，阿姨都是平台的员工，阿姨工资由平台发放，雇主把服务费支付给平台。这类的企业以小时工服务为主打，陆陆续续发展了一点住家保姆和月嫂、育儿方面的上们服务，比较代表性的就是58到家、阿姨帮（貌似现在被管家帮“战略合作”了）、e家洁（自从新三板上市至今就没啥动静了）、小马管家等等。
上述三类平台，每一家都有自己比较强和比较弱的地方。
以无忧保姆为例，最初主要是面对低端市场的，阿姨基本上都很low，萝卜快了不洗泥那种，雇主用的不好就换人，成本很低，如果没记错的话，对雇主收300元一年的服务费，随便换阿姨；对阿姨收50元一年的找活佣金，也是随便换雇主。这个策略在初期是很见效的，用户量增长的很快。但是现在是什么样子，实在不方便说啥。您自己体会吧。我们只能祝愿他们有很大的体验提升。
针对不差钱的雇主，最好的建议是找靠谱的阿姨介绍阿姨给你，因为这样比较有保障一些，说直白一点，就是“试错成本低”。这个成本不只是金钱的成本，还有情感成本和时间成本。哪个成本更贵一些，您懂的。
目前雇主和阿姨直接对接的平台，暂时还没有。推荐关注阿姨直聘这个平台，目前只有公众号针对阿姨社群提供内容服务。内部消息人士透露，不久会上线一款APP，类似Boss直聘的那种，让雇主和阿姨直接对接，聊天，在线视频等等。初期注册用户貌似不收费的。值得持续关注。。。
从价钱上说，老人护理服务的，建议把握三个关键点：
1、不要找工资在5000元以下、年龄在40岁以下的阿姨；
2、不要找东北阿姨（直爽的说话方式对老人的承受力是一个挑战，哈哈）和籍贯是某南的阿姨，你懂得；
3、不要找饭都做不好的阿姨，基本上懒的不多。
当然啦，如果不那么急，就再等等。菲佣马上就开放啦，直接雇一位菲律宾阿姨，那是最牛的啦。不一样就是不一样，真的。
如果觉得阿姨助手的回答靠谱，随手点个赞哈，能帮忙转发一下，更是感激不尽。。。
住家保姆去哪找比较好现在比较方便的就是去网络信息平台上找，比较靠谱的是去当地正规的家政公司找。一般通过家政公司选保姆，质量和素质比较有保障。更重要的是，可以在家政公司这个中介的见证下签订合同并通过工资控制保证其实施。从提供保姆资源来看，网络平台是一个十分方便的渠道，方便寻找条件满意的保姆。凭自己定的条件来预约保姆，就省去了公司派人来不满意经常更换的麻烦。最保全的办法是在网络平台上先了解相关信息，再去家政公司找保姆，事先谈好条件，试用之后再签定合同。
请问找保姆找阿姨上哪里找，有没有好点的家政平台家政平台的话推荐你上 找阿姨网，这个网站目前应该是家政平台做的最好的，上面有很多免费的阿姨和中介信息，可以直接在线预订。很不错的。
互联网家政平台有哪些在“互联网+”的影响下，家政服务业在融合中改变着发展思维，二者之间擦出了怎样的火花呢？传统家政服务又该如何选择？
每年春节前夕都是家政服务市场的旺季，而眼下的一则“你负责貌美如花，我负责家政到家”的广告进入了广大居民的视线，也拉开了家庭清扫服务市场的竞争大幕。然而，今年冬季的省城家政市场与往年不同。除了传统的电话预约方式外，很多人投入“互联网+”影响下的变革中，通过APP、微信公众号等方式选择家政企业。
如今，传统家政服务正在被互联网思维颠覆，逐步向“互联网+”迈进，使得家政服务市场风起云涌。那么，互联网家政平台到底有哪些呢？
1、C2C直营型：阿姨帮
“阿姨帮”上线于2013年7月，是通过招募、培训专业的家政阿姨，并统一礼仪、着装、工具、流程等来服务用户，做到全程标准化，之后通过用户评价系统和回访制度来保障与提升服务质量。目前服务项目包括家居保养、保洁服务、干洗服务及家电清洗四大项，用户可通过APP、官网、电话等直接预约。此外，除了北上广深外，已完成青岛、武汉、天津等多个城市的拓展，并在服务品类拓展方面，阿姨帮主要致力于家庭保洁、干洗服务和上门做饭等。
2、O2O平台型：小马管家
主打“轻管家”的小马管家作为一家自营家政平台，目前已有服务人员200人左右，男女比例为5：5，是一家致力于打造O2O管家服务的互联网公司，并推行了几点创新：引入男家政员；颠覆既有家政O2O平台付费模式；以居室定价，消费者可提前付款，避免出现磨洋工问题；在操作流程方面，家政人员的所有环节和时间都将被系统监控，既可监督家政人员的服务流程，进一步提升服务品质，同时避免纠纷问题。
3、B2B2C平台型：云家政
让家政行业电商化的“云家政”最早上线于2011年，当接入家政人员达到一定数量后，团队正式上线“云家政”网站，为个人消费者提供找家政服务，是一家整合B端商家面向C端用户的家政服务平台。与此同时，它的优势在于：既是线上收集订单的预订公司，也可捆绑门店成为线上流量的“下游”，可不足的是类似服务外包的形式，在提高线下家政公司效率的同时，服务人员素质和品质管理难以把控，增加了其运营难度。此外，家政平台模式能够成功的原因在于传统家政公司缺乏互联网基因，一旦未来这些家政公司具备了互联网意识，是否需要借助平台尚不得而知。目前业务范围涵盖临时保洁、育儿嫂、长期钟点工、住家保姆、月嫂等全品类服务，截止目前覆盖地区包括北京、上海、广州、深圳。
4、自我革新：阿姨来了
“阿姨来了”于2013年3月上线，是一个基于家政经纪人制的保姆在线预定及支付平台，采用了全新的“家政经纪人”服务模式，并负责对家政员进行招聘审核、岗前培训、面试安排等前期安排，以及合同签署之后做矛盾调解、后续换人或解约等工作，形成由经纪人、阿姨、雇主三方形成的生态机制。目前，这一模式已覆盖北京、上海、湖北、吉林等8个城市。
5、家庭保洁型：e家洁
“e家洁”成立于2013年5月，定位于经济型保洁市场，用户可在应用内发起订单，而订单依据地理位置推送到附近的保洁阿姨手上，阿姨便可自助接单、预约并提供上门服务。此外，目前的主要业务为日常清洁、新居开荒、油烟机清洗、管道疏通等，而北上广深及南京、成都等6地均有覆盖。
6、管家模式：管家帮
“管家帮”可将业务由单一的客户对接变为管家持续跟进服务，而这一举措体现了公司的运营理念和服务理念，也使客服电话由社交工具成为了辅助工具。此外，管家帮的管家将对接用户更深层次的需求，免费为用户提供解决方案及建议决策，用户只需为自己所选择的服务付费，而管家的背后则是小时工、保姆、育儿嫂、蔬菜配送等服务人员。