资源联通 优势互通 就业畅通
转自：中国劳动保障新闻网
近年来，黑龙江省齐齐哈尔市人社部门创新构建商会、协会、赛会、工会“四会协同”机制，实现资源联通、渠道畅通、优势互通、服务贯通，推动各类重点群体实现高质量充分就业，取得良好成效。
发挥商会协会作用
打通人岗匹配渠道
“上个月就在齐齐哈尔市工商联（总商会）的宣传平台上看到了招工信息，今天来就顺利报上名了。能在家门口就业，省了不少开支。”近日，严雯在入驻齐齐哈尔羽绒小镇的齐齐哈尔市羽泰服装工贸有限公司填写就职信息后说。
为帮助这家企业顺利入驻羽绒小镇，当地人社部门协助该企业办理全流程审批手续，并为企业量身定制人才招聘方案。总商会也在企业制定员工培训计划方面积极提供帮助。
近年来，齐齐哈尔市人社部门主动联系齐商总会、北京商会、天津商会等商会组织，抓住各方商会投资兴业、项目建设等重要机会，实施公共就业服务“三项计划”，即“招商引资带动就业计划”“产业项目拉动就业计划”“文旅发展促进就业计划”。“我们针对中国一重、中车集团、建龙北满特钢等重点企业、重点项目、重要岗位缺工的实际难题，和商会一起，主动靠前服务，努力寻求解决企业招工难新途径。”齐齐哈尔市人社局就业和人力资源服务中心有关负责人表示。
齐齐哈尔市人社部门还积极与市人力资源服务行业协会、食品行业协会、烤肉产业协会、肉牛产业协会、家庭服务业协会等各级协会组织建立联系机制，发挥各行业协会作用，围绕岗位需求分析、就业技能培养与流动指引、信息对接与平台建设，打通人岗匹配渠道；结合本地优势产业链、供应链、行业链资源，制定符合市场需求的劳动力培养计划，开展培训活动，打造齐齐哈尔烤肉师、龙妹家政等36个特色劳务品牌，带动就业21万人，推动齐齐哈尔市行业人才向标准化、职业化、专业化、品牌化迈进。
利用赛会营造氛围
打通人才成长渠道
“这次赛事是我们实现创业梦想的加速器，也为我们继续坚持创业提供了信心。”近日，在第六届“中国创翼”创业大赛，“冰冰有理--国内首创智能冰袋”项目取得“创意之星”奖，其领队曲彬表示。
近年来，齐齐哈尔市依托创业、就业、技能三大赛事平台，选拔出一批具有潜力的创业项目和优秀人才。除举办创业大赛外，齐齐哈尔市通过举办技能大赛，培养拔尖技能人才，充分发挥职业技能竞赛引领示范作用，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神。
“我市于去年举办了首届职业技能大赛，涵盖CAD机械设计、汽车维修等多项赛事，大赛鼓励选手运用新技术进行创作和展示技艺、绝技、绝活等，推动技术创新和产业升级融合，达到了以赛强技、以赛弘技的效果。”齐齐哈尔市人社局职业能力建设科科长李强说。
从2020年开始，齐齐哈尔市举办了三届“中国创翼”创业大赛黑龙江省选拔赛暨齐齐哈尔市“鹤创杯”创业创新大赛，为齐齐哈尔大学、齐齐哈尔医学院、创业孵化基地等创新创业主体搭建展示创新成果、交流创业经验的平台。
依托工会组织优势
打通技能提升渠道
每年升学季、毕业季，齐齐哈尔技师学院（中国一重技师学院）“企业订单班”都格外受学生和家长关注，因为该班学生毕业后备受企业“追捧”，部分企业还给出入职享受“七险两金”的优厚待遇。
一重订单班受家长和学生青睐的背后，是齐齐哈尔市人社部门充分发挥与工会协商协调机制作用，依托市总工会牵头的产业工人队伍改革建设专班，构建“人教岗”一体化技能人才开发体系思路的成果。
专班建立适龄人群信息库、企业用工需求信息库等数据平台，帮助学校找到学生，学生找到工作，企业找到人才。“寻人”环节，齐齐哈尔市建立城乡青年劳动力资源信息库，对未继续升学的初高中毕业生等城乡青年劳动力开展调查，并对数据库实施动态管理。在“强教”环节，齐齐哈尔市实行企校双元、双师培养，开设企业订单班、冠名班，以“教”连通“人”和“岗”，推动城乡青年实现精准就业、优质就业。据统计，近3年来，该市各类技工院校为94户大型企业开设订单班500多个，培养3000余人。齐齐哈尔市打通“找岗”渠道，对接和落实企业未来三年用工规划和培养培训需求计划，建立企业用工需求信息库，收集企业用工量、工种、待遇等方面基础数据，对企业用工需求进行登记入库，并实行动态管理。
“我们从‘寻人、强教、找岗’全链条开发角度，推动‘产教才’融合发展。”李强介绍，近三年来，该市技工院校招生突破2.3万人。
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