保姆与雇主抢孩子 疑似有精神病史
图文无关
在衡阳市原市委书记李亿龙家从事保姆工作的胡兴红通过找李亿龙打招呼、批条子，帮人调动工作、找工作，从中收受他人贿赂共计20万元，最近被长沙县人民法院以利用影响力受贿罪判处有期徒刑1年4个月。
为李亿龙当保姆3年，每月工资3000元，由市委办公室承担
胡兴红于1970年11月出生，初中文化，无业，住衡阳市华新开发区洋州丽园小区。
2013年6月18日，衡阳市委机关行政事务管理处与胡兴红签订劳务合同，虽然合同只签订半年，但从2013年6月至2016年4月，胡兴红为李亿龙在衡阳市警备区的住宅提供家政、保洁服务，工资待遇为每月3000元，费用由市委办公室承担。
长沙县人民法院的判决书显示，胡兴红和李亿龙关系密切。
找李亿龙批字，把人从常宁市公安分局调到蒸湘区公安分局，收了10万元
2014年初，衡阳某房地产公司董事长王某，了解到胡兴红在衡阳市原市委书记李亿龙家中从事保姆工作这一情况后，找到胡兴红，想通过她找李亿龙打招呼，将其在常宁市公安分局工作的表弟小涛调到衡阳市工作。
胡兴红说，调到市里来不好调，很难。王某对胡兴红说，小涛是我的亲戚，他父亲年老多病，没人照顾，想调到衡阳市工作，方便照顾父亲，你尽力去试，搞成功后我给你10万元到15万元都可以。
几天后，胡兴红见李亿龙在家心情不错，便拿出小涛的调动报告，对他说，这个人是我的亲戚，父亲年老多病，没人照顾，想调回市里工作，方便照顾家里。李亿龙看了看报告，问小涛在常宁市工作了多长时间，随即就批了字，大概意思是：请衡阳市公安局局长周某酌情照顾为荷。大约两年时间，小涛调入衡阳市公安局蒸湘区分局工作。
2016年4月，王某为此送给胡兴红10万元现金，胡兴红予以收受。
图文无关
通过李亿龙帮忙，把人调入南华大学工作，收了10万元
2014年年中，王某又找到胡兴红，说他老家有个老兄的儿子小谢想去南华大学工作，小谢符合进南华大学工作的条件，看能不能找李亿龙批字解决。王某说，这是自己家人的事，帮下忙，办好的话，老规矩不变。
几天后的一个下午，胡兴红拿着小谢的简历等资料，很小心地对李亿龙说：一个朋友的儿子想去南华大学，应该还优秀，可否帮忙批个字。当时李亿龙翻看了一下资料，没有说什么。过了一会儿，李亿龙在材料上批了字，大概意思是：请南华大学校长文某给予酌情考虑。2014年7月，小谢被聘用到南华大学工作。
而在李亿龙批字的前一天，胡兴红就找到了王某，说事情可以办好，王某给了她10万元现金。
案发，因利用影响力受贿罪获刑
2016年4月8日，李亿龙涉嫌严重违纪，接受组织调查。 同年4月23日，长沙市雨花区人民检察院对胡兴红立案侦查。
经雨花区人民检察院查明，胡兴红从2013年6月起在衡阳市原市委书记李亿龙家从事保姆工作，负责李亿龙一家的日常生活起居，属于与该国家工作人员关系密切的人，其利用李亿龙职权和地位形成的便利条件，请李亿龙在请托人王某递交的材料上作出批示，要求对他人的工作调动、应聘予以照顾，在此过程中，胡兴红收受了王某人民币20万元，数额巨大，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第388条第一款之规定，涉嫌利用影响力受贿罪。
案发后，胡兴红分别于2016年10月11日向长沙市雨花区人民检察院退缴赃款10万元人民币，于2017年1月5日向长沙县人民法院退缴赃款10万元人民币。
该案由省高级人民法院指定长沙县人民法院管辖。2016年10月25日，长沙市雨花区人民检察院反贪局对该案侦查终结，并移送长沙县人民检察院审查起诉。
2017年3月20日，长沙县人民法院以利用影响力受贿罪判处胡兴红有期徒刑1年4个月，没收违法所得人民币20万元，并处罚金人民币10万元，上缴国库。
保姆半夜与雇主抢孩子的新闻引发社会热议，"保姆"已经成为时下越来越热门的一个行业，给婴儿请月嫂，给孩子请做饭阿姨，给老人请陪护……但如今这个行业已经和纵火、抢孩子、杀人……这些恐怖的词联系了起来。
因为工作忙，居住在深圳市南山区的梁先生请一个住家保姆来帮忙照顾一下才7个月大的女儿。一家名为"有福妈妈"母婴护理平台推荐了陈女士，一天夜里，太太突然喊救命，保姆在跟太太抢孩子，保姆还打了小孩屁股一巴掌。他随后控制住保姆，孩子被太太带回房间。
" 我太太听到孩子大哭，就起床去到小房间抱起孩子，没想到保姆会突然来抢孩子。"梁先生说，他大声问保姆"要干嘛"，保姆就对着他"诡异"地笑。
梁先生表示，事情发生后，他尝试与保姆陈女士进行对话，但陈女士回答得有些语无伦次。他怀疑陈女士可能有精神异常，当天上午便把她送到了医院。"在家里的时候，她(陈女士)还比较冷静，但到了救护车上后就大喊大叫。"梁先生说，到医院后，陈女士丈夫承认妻子有精神病史，家政公司的人也可以作证。
家政公司要担什么责?
深圳市仲裁委员会仲裁员、北京安杰(深圳)律师事务所合伙人潘翔认为，如果家政公司跟雇主建立的是一种家政服务合同关系。那么家政公司有义务保证提供的家政服务是安全的。不管保姆是否患有精神疾病，也不管家政公司知不知情，若是保姆给雇主家造成损害，家政公司都应对相应的后果承担赔偿责任。
给行业敲警钟
雇主使用保姆时最大疏忽之一是未了解清楚保姆的身份和情况，最大的问题之一是没有了解清楚该保姆有无犯罪记录，其次是没有了解该保姆有无精神病史和传染病等情况。关于这一点给行业提出了新的管理要求。除了对服务人员身份真实性审查外，对个人身体状况筛查，要规范起来。行业要去做一些工作，来避免类似问题再发生。
网络配图
家政服务如何告别裸奔时代
业内人士对金融界保险表示，近年来，家政人员与雇主的人身财产安全问题已将家政服务行业推上了风口浪尖。家政服务员意外受伤谁负责?雇主家中的物品被损坏，谁来埋单?这些问题不仅关系家政服务员自身的权益保障，而且制约着家政行业的发展。
家政公司可以配置"家政责任险"和"家政服务业人员意外伤害保险"
家政责任险
家政服务全方位保障在我国一直是真空地带，而前不久，由家政服务而引发的一系列"保姆事件"引发了社会焦虑，成为了函待解决的社会问题!据悉，这种保险需要家政公司和保险公司协定而成。目前市面上已经有保险公司为其提供过这种保险。
2、给予雇主家庭财产安全的保障。在家政服务过程中，家政服务员给雇主家庭带来意外财产损失，如操作不当而损坏家用电器或失手打碎家用物品等，保险公司将给予相应的赔偿。这降低家政工在服务过程中的心理压力。可以更好的为雇主家庭提供服务!
3、对雇主和家庭成员以及第三者(雇主家庭成员以外人员)造成人身伤亡或直接经济损失的，保险公司都将根据条款约定负责赔付，最高理赔额高达30万!如月嫂给婴儿洗澡不小心把孩子摔了等等，保险公司会按保险合同约定，给予相应赔偿。
家政服务业人员意外伤害保险
家政服务业从业人员可以享受人身意外伤害保险和第三者责任险两部分。人身意外伤害保险是指在保险期内，家政服务人员因意外事故导致身故、伤残以及因意外伤害所发生的丧葬补助、医疗费用、住院补贴等，保险公司依据保险理赔条款约定负责赔付;第三者责任险是指在保险期内，家政服务人员在从事家政服务过程中，因服务人员过失行为导致雇主以及第三者(包括雇主家庭成员和以外人员)遭受的人身损害或直接财产损失等，保险公司将依据保险理赔条款约定负责赔付。
原标题：保姆与雇主抢孩子 保姆受贿20万