人文关怀：移民搬迁安置社区工作的助推剂
易地扶贫搬迁后续扶持工作，社区工作是很重要的一环。搬迁群众背井离乡，来到新的环境生活，面临着诸多适应上的挑战。此时，社区干部作为与搬迁群众联系最为紧密的群体，做好人文关怀工作显得尤为关键。这不仅关乎搬迁群众的生活质量与幸福感，更影响着搬迁安置社区的和谐稳定与长远发展。那么，移民安置社区干部究竟该如何做好人文关怀呢？
倾听心声，搭建沟通之桥
社区干部要深入移民群体，主动倾听他们的诉求。这是人文关怀的基础与起点。移民们初到新社区，往往有着各种各样的困惑与烦恼，可能是对新环境的不适应，也可能是生活中的实际困难。只有通过耐心倾听，社区干部才能真正了解他们的所思所想，为后续的关怀工作提供方向。
例如，某移民安置社区的干部定期开展“移民心声座谈会”，设置专门意见箱，并利用社区公告栏、微信群等渠道，广泛收集移民的意见和建议。一位移民在座谈会上反映，新社区周边交通不便，孩子上学路途遥远且缺乏安全保障。社区干部了解到这一情况后，积极与相关部门沟通协调，最终优化了公交线路，在学校附近增设了公交站点，解决了移民搬迁家庭的一大难题。通过这样的方式，社区干部与移民建立了信任关系，让移民感受到被重视、被关心。
文化融合，筑牢精神家园
移民群众们来自不同的地方，有着各自独特的文化背景。社区干部应积极推动移民文化的融合，让移民在新社区找到归属感。文化是一个群体的精神纽带，通过文化交流与融合，可以消除彼此之间的隔阂，促进社区的和谐共融。
以某移民安置社区为例，社区干部组织了“文化大集”活动，邀请移民群众各自展示家乡特色文化。移民群众们带来了各自家乡的传统手工艺品、特色美食，表演了各自民族和地方特色的歌舞。在这个过程中，大家相互欣赏、相互学习，增进了彼此之间的了解与认同。此外，社区还成立了多个文化兴趣小组，如苗族芦笙队、侗族侗戏队、壮族腰鼓舞队等，吸引移民群众间互相参与，丰富了大家的精神文化生活，让移民群众在新社区感受到浓厚的文化氛围，找到精神寄托。
助力发展，点燃希望之火
对于移民搬迁群众来说，能够在新社区实现稳定就业、获得发展机会是他们最为关心的问题。社区干部要积极为移民群众提供就业信息、技能培训等支持，帮助他们提升自身能力，融入当地经济生活。只有解决了生计问题，移民群众才能真正安心在新社区生活。
比如，某移民安置社区与引进社区的企业合作，开展了“订单式”技能培训。社区干部根据企业的用工需求，组织移民群众参加电工、焊工、家政服务等技能培训课程。培训结束后，企业优先录用通过考核的搬迁群众。通过这种方式，许多移民群众实现了稳定就业，收入水平也得到了显著提高。同时，社区干部还鼓励搬迁群众自主创业，为他们提供创业咨询、小额贷款申请等服务。一位搬迁群众在社区干部的帮助下，开办了一家小型加工厂，不仅自己过上了好日子，还带动了其他移民群众就业。这种助力发展的人文关怀，让移民搬迁群众看到了未来的希望，增强了他们在新社区生活的信心。
真心关怀，传递温暖力量
在移民搬迁安置社区中，总有一些特殊群体需要格外关注，如老年人、残疾人、贫困家庭等。社区干部要给予他们更多的关心和照顾，让他们感受到社会的温暖。这些特殊群体在生活中往往面临着更多的困难和挑战，社区干部的关怀对他们来说尤为重要。
在某个山区移民社区，社区干部针对老年人开展了“关爱夕阳红”活动。定期组织志愿者上门为老年人打扫卫生、陪他们聊天、为他们提供健康检查等服务。对于残疾搬迁群众，社区干部积极协调相关部门，为他们提供康复辅助器具，帮助他们申请残疾补贴，并联系合适的就业岗位。对于贫困家庭，社区干部不仅为他们送去生活物资，还积极为他们的子女争取教育资助，帮助他们摆脱贫困。这些对特殊群体的关怀举措，让移民社区充满了温暖与爱。
移民安置社区干部做好人文关怀工作，需要用心倾听、用爱付出。通过搭建沟通之桥、筑牢精神家园、助力发展以及传递温暖力量，让移民在新社区感受到家的温暖，实现从“移民”到“居民”的顺利转变。如此，移民社区才能充满活力与和谐，成为社会发展中的一道亮丽风景线。（从江县生态移民局：马昌辉）